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佐賀県 精神科の医師常勤・転職・募集求人一覧

佐賀県 精神科で医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在5件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

5件中

1~5件を表示

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給与(年収)
医師常勤・転職・募集求人検索結果
更新日: 2026/03/18求人ID: 45726
高額年収(1,800万円以上)
土日祝休み
当直なし
週4日以下勤務相談可
症例件数充実
学会参加補助あり

★☆幅広い症例/こんなことやってみたいを大歓迎★☆指定医募集!夜間対応なし&医局は個室♪福岡市内からも通勤便利♪

給与
1600万円~1800万円
勤務地
佐賀県三養基郡
施設形態
一般病院
最寄り駅
中原
勤務時間
8:30~17:30 【休憩】12:30~13:30
週勤務日数
4.0~5.0日
募集科目
精神科
業務内容
病棟管理, 外来
◎福岡方面より通勤便利 ◎幅広い症例あり、指定医募集! ◎当直・オンコール無し/週4日~OK ◎常勤内科医在籍中!精神科診療に集中できる環境 ・福岡、佐賀、久留米など、多方面より通勤が便利 ・脳神経系の常勤が在籍するため、精神と脳外の双方向からアプローチが出来る恵まれた環境 ・院内でのコンサル体制も充実しておりますが  医療圏内で、基幹病院との連携もスムーズです ・統合失調症、鬱、認知症 アルコールなど、幅広い症例を診たい先生へ! ・体制強化に伴い、指定医の増員募集です!  転科された医師も在籍中で、転科で精神科医になられている先生も、伸び伸びお仕事しやすい環境です♪ ・更に専門医の先生は歓迎 ・新しい精神医療を出来る体制にするための増員募集!  先生のこんな事やってみたい、大歓迎です! ・医局は広々とした個室  建物も比較的新しく綺麗な病院です
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更新日: 2026/03/02求人ID: 52003
土日祝休み
残業なし
週4日以下勤務相談可

【佐賀市/精神科】2023年新築移転!週4日勤務や時短勤務OK精神科に専念できる環境♪

給与
1000万円~1600万円
勤務地
佐賀県佐賀市
施設形態
精神病院
勤務時間
8:30~17:30(週32時間勤務が基本) ※子育て等による時短相談OK 【休憩】60分
週勤務日数
4.0~5.0日
募集科目
精神科
業務内容
病棟管理, 外来
・2023年に新築、改築が完了したきれいな職場♪ ・非指定医の先生も取得意向があれば相談OK ・精神科診療に専念できる環境あり♪ →身体合併症は内科常勤医が対応。重度の場合は転院となります ・柔軟な働き方のサポート◎週4日勤務や時短勤務も相談OK ・負担の少ない当直オンコール♪ →師長クラスの看護師が采配後に必要な場合のみの医師対応のため極めて負担の少ない当直体制です♪ ・クロザピン治療に興味のある先生、ご経験がある先生歓迎♪
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更新日: 2026/01/30求人ID: 48205
土日祝休み
残業なし
託児所あり

【佐賀県/精神科】非指定医OK♪指定医手当あり♪児童思春期も多数♪新幹線通勤可!残業少/土日祝休でオンオフメリハリ♪

給与
1200万円~
勤務地
佐賀県嬉野市
施設形態
精神病院
最寄り駅
嬉野温泉
勤務時間
8:30~17:00(週4日勤務の場合 8:30~17:30) 【休憩】12:00~13:00
週勤務日数
4.0~5.0日
募集科目
精神科
業務内容
病棟管理, 外来
オンコールなし!夜間に呼ばれる心配なく、プライベートの時間を確保できます。 残業はほぼありません。新幹線通勤も可能です!新幹線代支給します。 非指定医の先生も応募可能です♪児童思春期も多く症例がございます。 指定医の先生は指定医手当別途あり♪
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更新日: 2025/10/16求人ID: 48104
ゆったり勤務
土日祝休み
オンコールなし
週4日以下勤務相談可
学会参加補助あり

【精神科】週4日勤務可!福岡久留米からの通勤可能♪ゆったり勤務♪オンコールなし♪

給与
1000万円~1500万円
勤務地
佐賀県佐賀市
施設形態
精神病院
最寄り駅
佐賀駅
勤務時間
8:30~17:30 【休憩】60分
週勤務日数
4.0~5.0日
募集科目
精神科
業務内容
病棟管理, 外来
・精神科の常勤医師募集。指定医、非指定医問いません。 ・合併症が常勤内科医師がいるためお任せ可能。 ・車通勤OK 高速を降りて10分 久留米市福岡市から通勤あり ・週4勤務可能! ・オンコールなし!夜間に呼ばれる心配なく、プライベートの時間を確保できます。 ・アットホームな雰囲気で、働きやすい環境作りに力を入れていらっしゃいます。 ・精神科急性期病棟基準の取得、2025年度電子カルテ導入を目指しています。 ・僻地医療にかかわるチャンスです。 ・比較的ゆったりとした勤務が可能です。
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更新日: 2025/08/20求人ID: 46045
高額年収(1,800万円以上)
残業なし
症例件数充実
専門医・指定医取得可
駅チカ(徒歩5分以内)
学会参加補助あり
借上げ社宅あり

【福岡市より通勤可】綺麗な精神科病院♪メリハリ勤務♪ストレスケア・リワーク支援をしたい先生♪内科常勤在籍で合併症も安心♪

給与
1500万円~1800万円
勤務地
佐賀県唐津市
施設形態
精神病院
最寄り駅
鬼塚駅
勤務時間
9:00?17:00 【休憩】 60分
週勤務日数
4.5~5.0日
募集科目
精神科
業務内容
病棟管理, 外来
◎福岡市より通勤医師多数在籍♪ ◎慢性期~気分障害など、幅広い症例がある綺麗な精神科病院 ◎児童思春期も希望により経験可能♪ ◎週4.5日~相談可/社宅準備OK *多様な症例が集まります。急性期担当・慢性期担当など、業務内容も相談可能です。 *働く人のメンタルヘルスケアに力を入れています。マインドフルネスやアルコールリハビリテーション、うつ病リワークプログラムなども実施しています。 *豊富なプログラムあり♪コメディカルさんとコミュニケーションを取りながら治療を進めていきます。チーム医療の勉強もできる環境です♪ *内科常勤医師(糖尿病専門医)も在籍しており、内科管理はお任せ可能♪ *ヒューマンな職場環境ですので腰を据えて長く働きたい先生にピッタリです! *原則、週1回程度の当直をお願いしておりますが、応相談です。 *契約保育園に365日お預け可能♪育休、産休、時短等の実績あり♪子育てしながらのしごとも相談できる環境です。 *指定医の申請中の先生や、申請のために症例がほしい先生も応援環境あり◎(非指定医の先生は1200万円~、指定医の先生は年収1500万円~)
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よくあるご質問

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佐賀県の求人傾向

佐賀県の医療関連の取り組み

佐賀県では、令和6年度から始まる「第8次佐賀県保健医療計画」に基づき、地域完結型医療体制の整備とICTを活用した効率的な診療連携を進めており、特に「ピカピカリンク」によって県内医療機関間で診療情報を共有し、ドクターヘリや遠隔支援を通じてへき地や過疎地域への対応力を強化しています。

佐賀県の医師の募集傾向

佐賀県は高度急性期医療を担う外科や救急科、産婦人科の常勤医師確保を重点課題としており、これらの医師求人が特に多い傾向にあります。また、在宅医療体制の充実に向け、訪問診療を行う常勤医師募集も積極的に行われており、総合診療やプライマリ・ケア認定医の育成支援も充実しています。今後は、週4日勤務や当直・オンコール免除など医師が働きやすい条件を整え、医師採用と定着を図る動きが活発化すると見込まれます。

佐賀県の基本情報

佐賀県は九州の北西部に位置し、県庁所在地は佐賀市です。玄界灘と有明海の二つの海に面し、活きのよいイカや高級和牛など、豊富な山海の幸に恵まれています。また、世界に誇る焼物の窯元が各地に点在しているほか、1300年の歴史をもつ温泉や、古代ロマンを感じる吉野ヶ里遺跡、世界遺産の三重津海軍所跡など、見逃せない観光ポイントが多数存在します。

精神科の求人傾向

精神科の勤務内容

精神科医は、統合失調症、うつ病、双極性障害、不安障害、認知症など、多岐にわたる精神疾患の診断と治療を行います。治療法には、薬物療法、精神療法、生活指導などが含まれ、患者の社会復帰やQOL向上を目指します。また、患者の家族や関係機関との連携も重要な役割となります。

精神科の求人の特徴

精神科の常勤医師の求人は、勤務形態が非常に柔軟であることが特徴の一つです。精神科病院やクリニックでは、外来診療や病棟管理が主な業務となり、救急対応や手術を伴うことが少ないため、当直やオンコールなし・希望者のみの求人が多く見られます。また、週4日勤務や時短勤務など、ワークライフバランスを重視した働き方を提示する求人も多く、介護や子育て中の医師にとって魅力的な選択肢となります。精神保健指定医の資格を持つ医師は高く評価され、さらに高待遇の対象となることが多い傾向です。

精神科の求められる志向

精神科の常勤医師には、統合失調症やうつ病といった精神疾患に対し、診断から薬物療法・精神療法まで多角的に対応する専門的診療力と深い人間理解が求められます。患者やその家族と長期に信頼関係を築き、生活背景や心理状況に寄り添う共感力と丁寧なコミュニケーション能力が重要です。さらに、多職種チーム医療やリエゾン精神医学を通じて身体疾患を伴う患者にも対応しながら、倫理観と責任感をもって臨床・教育・研究に貢献しようとする姿勢が期待されます。

精神科の業界動向

現代社会におけるストレスの増加や高齢化の進展により、精神疾患の患者数は増加傾向にあります。これに伴い、地域における精神医療体制の整備や、早期介入・予防の重要性が高まっています。また、児童・思春期の精神医療への対応も求められています。

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