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熊本県では、令和6年度にスタートした「第8次熊本県保健医療計画」に従い、災害医療体制の強化や高齢化対応の在宅医療・包括ケア体制の構築を通じて、地域完結型医療の実現と医師偏在是正に注力しています。さらに、「くまもと地域医療ステーション」や熊本県ドクターバンクによる医師キャリア支援や県内定着促進策を展開し、県全域で医師配置の最適化を図っています。
熊本県では、一般内科の求人募集が最も多い一方、医師不足が深刻な救急科・産婦人科・小児科の求人募集も活発に行われています。高齢化のため、ケアミックス病院や慢性期病院の求人が多く、在宅医療や訪問診療のニーズも高い傾向です。近年は医師確保のため、熊本市や球磨郡を中心に週4日勤務や当直・オンコール免除、高額年収の提示など、医師が転職を検討しやすい勤務条件の求人が増加しています。
熊本県は九州の中央に位置し、阿蘇山や天草諸島など自然に恵まれた環境と、都市機能が調和する地域です。県庁所在地の熊本市は人口約74万人（2025年4月現在）を擁し、全国でも珍しく地下水を主要水源とする都市として知られています。豊かな自然・歴史資源と利便性のバランスが取れた生活環境は、大きな魅力です。
心臓外科・心臓血管外科医は、虚血性心疾患、弁膜症、大動脈疾患などの手術を担当し、患者の生命を直接的に支える重要な役割を担います。手術は高難度であり、緊急対応が求められるケースも多いため、迅速な判断力と高度な技術が必要とされます。また、術後の集中治療や長期的なフォローアップも重要な業務の一部です。
心臓外科・心臓血管外科は、非常に高度な専門性と患者の生命に直結する重責を担うため、基本的にハードな業務内容の求人が多い傾向にあります。しかし近年は働き方改革の流れもあり、タスクシェア（業務分担）を推進し、術後管理を専門の集中治療医や特定行為研修を修了した看護師が担うなど、医師が手術に専念できる環境づくりを進めている医療機関も増えています。給与体系は医師の中でも高水準である上、手術件数や内容に応じてインセンティブが加算されるケースも多く、実力や経験によって大きく年収が変動する点が特徴です。
心臓外科・心臓血管外科の常勤医師には、心臓や大血管に対する精密かつ繊細な外科手技を駆使し、動脈バイパス術や弁置換術、低侵襲手術など高度な技術を安定して提供できる専門性と冷静な判断力が強く求められます。緊急手術や複雑症例にも対応可能な体力と根気、そして術前・術後の患者管理を含む全身的ケアに責任を持つ姿勢も重要です。さらに、他科・コメディカルスタッフと密に連携しチームを統率できる協調力と、臨床・研究・教育の各分野でキャリアを築こうとする向上心と責任感が期待されます。
2024年4月から施行された医師の働き方改革により、心臓血管外科医の労働時間にも制限が設けられました。しかし、緊急手術や長時間の手術が多いこの分野では、改革の実現が困難とされています。また、心臓血管外科専門医基幹施設の認定基準が年間40例から100例に引き上げられ、施設の集約化が進む中、地方での医療提供体制維持が課題となっています。