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大分県では、令和6年度から開始された「第8次大分県医療計画」に基づき、二次医療圏ごとの医師偏在是正を図りつつ、地域完結型医療体制の整備と高齢化対応への在宅医療・介護連携強化に取り組んでいます。また、地域医療構想を通じて基準病床数の適正化や医療機能の分化・連携を推進し、効率的で質の高い医療提供体制の構築を目指しています。
大分県では、医師不足が深刻な大分市や別府市以外の地域や、一般外科・小児科・麻酔科・産婦人科などで高いニーズがあり、これらの診療科では高給与・好待遇の求人が多く見られます。ワークライフバランスを加味した勤務条件を提示する医療機関も増加しており、プライベートを大切にしつつ、地域医療に貢献したい・専門性を生かしたい医師にとって、やりがいを感じやすい求人が豊富に揃っています。
大分県は九州の北東部に位置し、別府温泉や湯布院温泉などの豊富な温泉資源を有する地域です。県庁所在地の大分市は、人口約47万人（2025年4月現在）を擁し、交通の利便性と自然環境の調和が魅力です。また、由布岳や原尻の滝など、自然豊かな景観が広がり、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。
心臓外科・心臓血管外科医は、虚血性心疾患、弁膜症、大動脈疾患などの手術を担当し、患者の生命を直接的に支える重要な役割を担います。手術は高難度であり、緊急対応が求められるケースも多いため、迅速な判断力と高度な技術が必要とされます。また、術後の集中治療や長期的なフォローアップも重要な業務の一部です。
心臓外科・心臓血管外科は、非常に高度な専門性と患者の生命に直結する重責を担うため、基本的にハードな業務内容の求人が多い傾向にあります。しかし近年は働き方改革の流れもあり、タスクシェア（業務分担）を推進し、術後管理を専門の集中治療医や特定行為研修を修了した看護師が担うなど、医師が手術に専念できる環境づくりを進めている医療機関も増えています。給与体系は医師の中でも高水準である上、手術件数や内容に応じてインセンティブが加算されるケースも多く、実力や経験によって大きく年収が変動する点が特徴です。
心臓外科・心臓血管外科の常勤医師には、心臓や大血管に対する精密かつ繊細な外科手技を駆使し、動脈バイパス術や弁置換術、低侵襲手術など高度な技術を安定して提供できる専門性と冷静な判断力が強く求められます。緊急手術や複雑症例にも対応可能な体力と根気、そして術前・術後の患者管理を含む全身的ケアに責任を持つ姿勢も重要です。さらに、他科・コメディカルスタッフと密に連携しチームを統率できる協調力と、臨床・研究・教育の各分野でキャリアを築こうとする向上心と責任感が期待されます。
2024年4月から施行された医師の働き方改革により、心臓血管外科医の労働時間にも制限が設けられました。しかし、緊急手術や長時間の手術が多いこの分野では、改革の実現が困難とされています。また、心臓血管外科専門医基幹施設の認定基準が年間40例から100例に引き上げられ、施設の集約化が進む中、地方での医療提供体制維持が課題となっています。