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愛知県丹羽郡

ケアミックス

勤務時間:08:30～17:30 休憩時間:60分

～

有

土曜午後、日祝

放射線科

読影（画像診断）

1100万円～1800万円

【おすすめポイント】

【募集科目】放射線科
※関連医局の有無：無
【業務内容】
・画像診断（　最低限 お任せしたいマスト診断は、CTとMRIになります　）
・読影
※読影枚数につきましては要相談にて決定させて頂きたく存じます。
※その他、胸部、消化管、マンモ、健診（年間800件程度）は、同科（或いは乳腺外科）の在籍非常勤医師でも対応継続していける為。
※先生のスキルによって、1日あたりにお任せする業務量・内容が変わりそれによって年俸も変化していきます。
※外来業務（たとえば・・・MRI前診察など）は、一切必要ありません。
※画像診断業務以外に、予定＆緊急IVR（現在は実施無し）をお任せできる医師であれば、年俸等も上記の給与範囲内で優遇可能。

【勤務日数】月曜日を含む 週4～5日
【勤務時間】08:30～17:30
【休憩時間】60分
【時間外労働】有　（固定残業代：月30時間）
【給 与】1,100万～1,800万円　
※例：勤務日数：週5日　読影数：60件/日　給与：1600～1700万円　ＩＶＲ対応で＋100万円
※1日の読影枚数や、勤務日数により年俸を設定させていただきます。
※勤務日数、勤務内容、医師個々のスペックに応じた年俸交渉幅となっております
※毎月10日〆、当月25日支払い（金融機関休業日は翌営業日）
※指定口座に振込

【交通費】年俸に込み
※無料駐車場有り
【休 日】土曜午後、日祝
【休 暇】
・有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与、最高20日/年）
・夏季休暇（4月～9月）　3日
　※但し勤務初年度の付与日数は入職月により違い有
・冬季休暇（10月～3月）　3日
　※但し勤務初年度の付与日数は入職月により違い有
・バースデー休暇（誕生日月より3ヵ月の間）　1日
　※但し勤務初年度の付与日数は入職日により違い有
・慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇他

【当 直】
報酬優先度の高い医師であれば、土日のICU当直（※実質 寝当直です）等を、月2回程度、お任せすることもご相談可能です。
［ICU当直］
・平日　19：30～翌8：30／1回40,000円
・土曜　12：30～翌9：00／1回140,000円
・日祝　9：00～翌8：30／1回120,000円
※翌日が休日の場合あり9：00まで

【オンコール】無
【契約期間】なし
【試用期間】なし
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙

【福利厚生・加入保険】
［赴任手当］県外（※特に近隣県 以外）から、転居就任いただける場合は、当院就任時の引っ越し費用は、法人支給協力も相談可
［学会参加］有：年度枠200,000円まで
※交通費、宿泊費、学会・研究会参加費として。
※出張1日につき日当5000円/日
※院内規定あり
［社会保険］労災保険／雇用保険／健康保険／厚生年金
［定年制度］有　60歳　
※但し医師の場合は、勤続意思と健康状態に応じて、雇用継続可
［退職金制度］なし
※当院では集患力のある先生には、高齢になってからも形を変えて継続勤務が可能で、体力に見合った業務に転換することができます。
例：療養病棟や法人内福祉施設など
［昇給］なし
※診療実績や稼働額による基準年俸改定は有
［託児所］有（24時間託児所）
［産休・育休制度］ 法定通り

【病医院詳細】
［カルテ］電子カルテ有（メーカー：NEC）／オーダーリング有（メーカー：NEC）
［医療設備］80列CT2台（メーカー：キャノン）、1.5テスラMRI 1台、血管撮影装置1台、X-PTV装置1台、一般撮影装置4台、マンモグラフィー1台、PACS有（メーカー：キャノンメディカル（旧 東芝））
［平均患者数］
・読影（CT・MRI）1日40～70件目安（3～4割頭部含む）／日
・実績　CT：1350件/月、MRI：320件/月、（XP：1724件/月）、（透視：10件 /月）

【備考】
［採用時期］随時
［募集背景］画像診断管理加算２の施設基準を、常勤医師のみで達成するため
［必要な技術及び資格］
・放射線診断専門医を取得している医師(※必須条件)
・IVRが対応可能な先生歓迎

［その他］
・遠方からの面談時往復交通費等もご相談可能です
・退職の申入れ時期（自己都合）:原則3ヶ月前
必要な技能及び資格:放射線診断専門医を取得している医師(※必須条件) ・IVRが対応可能な先生歓迎
退職金制度メモ:※当院では集患力のある先生には、高齢になってからも形を変えて継続勤務が可能で、体力に見合った業務に転換することができます。 例：療養病棟や法人内福祉施設など
夜勤当直メモ:月2回程度、お任せすることもご相談可能です。
休暇:有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与、最高20日/年） ・夏季休暇（4月～9月）　3日 　※但し勤務初年度の付与日数は入職月により違い有 ・冬季休暇（10月～3月）　3日 　※但し勤務初年度の付与日数は入職月により違い有 ・バースデー休暇（誕生日月より3ヵ月の間）　1日 　※但し勤務初年度の付与日数は入職日により違い有 ・慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇他
学会参加可不可メモ:年度枠200,000円まで ※交通費、宿泊費、学会・研究会参加費として。 ※出張1日につき日当5000円/日 ※院内規定あり
赴任手当メモ:県外（※特に近隣県 以外）から、転居就任いただける場合は、当院就任時の引っ越し費用は、法人支給協力も相談可