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大分県では、令和6年度から開始された「第8次大分県医療計画」に基づき、二次医療圏ごとの医師偏在是正を図りつつ、地域完結型医療体制の整備と高齢化対応への在宅医療・介護連携強化に取り組んでいます。また、地域医療構想を通じて基準病床数の適正化や医療機能の分化・連携を推進し、効率的で質の高い医療提供体制の構築を目指しています。
大分県では、医師不足が深刻な大分市や別府市以外の地域や、一般外科・小児科・麻酔科・産婦人科などで高いニーズがあり、これらの診療科では高給与・好待遇の求人が多く見られます。ワークライフバランスを加味した勤務条件を提示する医療機関も増加しており、プライベートを大切にしつつ、地域医療に貢献したい・専門性を生かしたい医師にとって、やりがいを感じやすい求人が豊富に揃っています。
大分県は九州の北東部に位置し、別府温泉や湯布院温泉などの豊富な温泉資源を有する地域です。県庁所在地の大分市は、人口約47万人（2025年4月現在）を擁し、交通の利便性と自然環境の調和が魅力です。また、由布岳や原尻の滝など、自然豊かな景観が広がり、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。
放射線科医は、CTやMRIなどの画像診断を通じて疾患の早期発見・診断を行う「放射線診断医」と、がんなどに対する放射線治療を担当する「放射線治療医」に大別されます。画像診断では、各診療科からの依頼に基づき、撮影された画像を精査し、診断レポートを作成します。放射線治療では、患者の状態に応じた治療計画を立案し、他科と連携しながら治療を進めます。
放射線科の常勤医師の求人は、働き方が画像診断と放射線治療の二つに大別されます。画像診断医のニーズは非常に高く、外来や病棟管理が少ない分、当直やオンコールがない、あるいは希望者のみの求人が多い傾向にあります。一方がん治療の高度化に伴い需要が増加傾向の放射線治療医は、画像診断医と比較すると残業や当直が発生することもありますが、その分給与水準は高くなる傾向です。ライフスタイルに合わせた多様な働き方を選べるという点が、放射線科の常勤医師求人の大きな魅力の一つと言えます。
放射線科の常勤医師には、CT・MRI・PETなど最新の画像診断能力だけでなく、IVR（画像下治療）や放射線治療を含む高い専門性と技術理解力が求められます。画像診断医・治療医のいずれでも、内科・外科・婦人科など幅広い診療科と連携しながら、最適な治療方針を立案・実行するチーム医療とコミュニケーション能力が不可欠です。さらに、AI技術の導入が進む中でも継続的な知識更新と責任感をもって患者中心医療を提供し、将来にわたり専門性を深化させていく自己研鑽志向が重視されます。
近年、AI技術の進展により、画像診断の精度向上や業務効率化が進んでいます。一方で、高齢化社会の進展に伴い、がん患者数が増加し、放射線治療の需要も高まっています。これにより、放射線科医の役割はますます重要となり、専門性の高い人材が求められています。