更新日: 2026/03/03
高額年収(1,800万円以上)
土日祝休み
若手医師が活躍できる
症例件数充実
学会参加補助あり
託児所あり
☆急性期からのキャリアチェンジにお勧め/オンオフメリハリ★週4勤務相談可能♪
求人ID
44990
勤務地
熊本県熊本市南区
施設区分(病院/クリニック/健診施設 他)
一般病院
勤務時間詳細
平日 8:30~17:30 土曜 8:00~17:00
【休憩】60分
週勤務日数(最小)~週勤務日数(最大)
4.0~5.0
夜勤当直の有無
有
休日・休暇詳細
【休日】 土曜, 日曜, 祝日, ※土曜日は常勤医師で交代勤務あり(1~2ヶ月に1回)
【休暇】 年末年始休暇, 年次有給休暇, 入職時特別休暇;5日付与(有給付与前の入職から6か月の間に利用可能)
診療科
呼吸器内科, 呼吸器外科
勤務内容
外来, 病棟管理, 訪問診療, 健診(院内), 人間ドック
給与種別
年俸制
給与下限~給与上限
1200万円~1800万円
求人概要
【募集科目】呼吸器内科, 呼吸器外科
【勤務日数】週4.0日~週5.0日
【勤務時間】平日 8:30~17:30 土曜 8:00~17:00
【給 与】1200万円~1800万円
【休 日】土曜, 日曜, 祝日, ※土曜日は常勤医師で交代勤務あり(1~2ヶ月に1回)
【休 暇】年末年始休暇, 年次有給休暇, 入職時特別休暇;5日付与(有給付与前の入職から6か月の間に利用可能)
【当 直】あり
【オンコール】なし
【福利厚生】社会保険, 住宅手当, 定年制度, 再雇用制度, 託児所, 学会参加補助, 損害賠償保険
【おすすめポイント】年収1800万円以上可, 土日祝休み, 学会参加補助あり, 若手医師が活躍できる, 院内保育所あり
【受動喫煙防止措置】敷地内全面禁煙
~業務内容~
外来診療、病棟管理、訪問診療、健診・人間ドック
※外来:週2~4コマ程度(10~20名程度/コマ)
■診療体制:1診体制(内科全体で午前・午後で各1名ずつ)
■主な疾患:
■担当制度:主治医制
■担当患者数:
■担当病棟:地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、障害者一般病棟、精神科一般病棟(併診)
■当直手当:平日:4.5万円/回 土日祝:5.6万円/回 ※平日は早出・居残りとセットで実施が多い
■当直回数補足:当直なし相談可否:不可 回数応相談 (1~2回/月)
■科目内訳:全科当直
■救急件数:ウォークイン:1~2件、救急車:0~2台 ※当直帯の平均件数
【勤務日数】週4.0日~週5.0日
【勤務時間】平日 8:30~17:30 土曜 8:00~17:00
【給 与】1200万円~1800万円
【休 日】土曜, 日曜, 祝日, ※土曜日は常勤医師で交代勤務あり(1~2ヶ月に1回)
【休 暇】年末年始休暇, 年次有給休暇, 入職時特別休暇;5日付与(有給付与前の入職から6か月の間に利用可能)
【当 直】あり
【オンコール】なし
【福利厚生】社会保険, 住宅手当, 定年制度, 再雇用制度, 託児所, 学会参加補助, 損害賠償保険
【おすすめポイント】年収1800万円以上可, 土日祝休み, 学会参加補助あり, 若手医師が活躍できる, 院内保育所あり
【受動喫煙防止措置】敷地内全面禁煙
~業務内容~
外来診療、病棟管理、訪問診療、健診・人間ドック
※外来:週2~4コマ程度(10~20名程度/コマ)
■診療体制:1診体制(内科全体で午前・午後で各1名ずつ)
■主な疾患:
■担当制度:主治医制
■担当患者数:
■担当病棟:地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟、障害者一般病棟、精神科一般病棟(併診)
■当直手当:平日:4.5万円/回 土日祝:5.6万円/回 ※平日は早出・居残りとセットで実施が多い
■当直回数補足:当直なし相談可否:不可 回数応相談 (1~2回/月)
■科目内訳:全科当直
■救急件数:ウォークイン:1~2件、救急車:0~2台 ※当直帯の平均件数
募集背景
体制強化
担当エージェントからのメッセージ
◎世代交代が進む活気のあるケアミックス
◎1,800万円まで可能!
◎外来~亜急性期・回復期~在宅まで、一連で患者さんを診れる
◎土日祝休!オンコールなし!残業ほぼなし!
・呼吸器の専門性を活かしながらも
プライマリーを大切に、幅広い疾患に関わる事が可能!
急性期の専門特化からキャリアの幅を広げたい先生へ♪
・地域の軽度~中等度までの救急をお受けしておりますので
完全に救急から離れるのは不安だけど
働き方の強度を落としたい先生にジャストフィット!
・呼吸器&摂食嚥下リハビリ立ち上げ!STも複数名在籍☆
・訪問診療は現状主に施設となり
高齢者の慢性疾患の方が中心の内容です
状態が悪い時は、病院でお引き受け出来るため
バックベッドがあって安心なスタイルです!
・朝2時間遅く始業、夕方2時間早く終業という有給利用法あり♪
外部当直医師との繋ぎ対応は別途お手当支給♪
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