更新日: 2026/03/05
高額年収(1,800万円以上)
週4日以下勤務相談可
学会参加補助あり
転居費用補助あり
【産婦人科】週5日年収2200万円~/無痛分娩実施の有床クリニック/引越補助有/@岐阜県東濃エリア
52045
岐阜県岐阜県多治見市
クリニック
月火水金 8:30~19:00 木土 8:30~12:30
【休憩】180分
4.0~4.0
未記入
【休日】日曜, 祝日, 木曜午後, 土曜午後
【休暇】年次有給休暇, 年末年始・夏季はシフトで調整
産科
外来, 病棟管理, オペ, その他
年俸制
1700万円~3000万円
【募集科目】産婦人科,
【勤務日数】週4.0~4.0日
【勤務時間】月火水金 8:30~19:00 木土 8:30~12:30
【給 与】1700万円~3000万円
【休 日】日曜, 祝日, 木曜午後, 土曜午後
【休 暇】年次有給休暇, 年末年始・夏季はシフトで調整
【当 直】あり
【オンコール】あり
【福利厚生】社会保険, 借上制度, 退職金, 定年制度, 再雇用制度, 学会参加補助, 損害賠償保険
【おすすめポイント】年収1800万円以上可, 週4日勤務可, 学会参加補助あり, 転居費用補助あり
【受動喫煙防止措置】敷地内全面禁煙
~業務内容~
外来,病棟管理,手術,その他
・外来診療:5~6コマ/週、25~40名程度/コマ
・病棟管理:14床(チーム制)<周産期、新生児、女性病棟>
・手術対応:緊急帝王切開/月数件
・分娩対応:月30~55件/クリニック全体
※無痛分娩 2026年1月から実施
<診療実績> (2025年)
分娩数:約400件(うち帝王切開約40件)
・アウス対応:有
・当直:有(産科当直)
火・木、土日 19:30~翌8:30(月4~9回)
※具体的な当番回数/月は、個々のご希望やご事情に応じて、個別相談承ります
呼出手当(C/S)30,000円/回(勤務内10,000円/回)
待機手当 平日5,000円/回・休日10,000円/回
産科1名体制 ※緊急分娩時には、オンコール体制あり
※宿日直許可を受けております
母体搬送:年間24件程度/母体搬入:0件(2025年実績)
当直勤務明けの勤務軽減:有り
・オンコール:有 平均4~6回/月
※出動は緊急帝王切開のみ 平均0~2回/月程度
【勤務日数】週4.0~4.0日
【勤務時間】月火水金 8:30~19:00 木土 8:30~12:30
【給 与】1700万円~3000万円
【休 日】日曜, 祝日, 木曜午後, 土曜午後
【休 暇】年次有給休暇, 年末年始・夏季はシフトで調整
【当 直】あり
【オンコール】あり
【福利厚生】社会保険, 借上制度, 退職金, 定年制度, 再雇用制度, 学会参加補助, 損害賠償保険
【おすすめポイント】年収1800万円以上可, 週4日勤務可, 学会参加補助あり, 転居費用補助あり
【受動喫煙防止措置】敷地内全面禁煙
~業務内容~
外来,病棟管理,手術,その他
・外来診療:5~6コマ/週、25~40名程度/コマ
・病棟管理:14床(チーム制)<周産期、新生児、女性病棟>
・手術対応:緊急帝王切開/月数件
・分娩対応:月30~55件/クリニック全体
※無痛分娩 2026年1月から実施
<診療実績> (2025年)
分娩数:約400件(うち帝王切開約40件)
・アウス対応:有
・当直:有(産科当直)
火・木、土日 19:30~翌8:30(月4~9回)
※具体的な当番回数/月は、個々のご希望やご事情に応じて、個別相談承ります
呼出手当(C/S)30,000円/回(勤務内10,000円/回)
待機手当 平日5,000円/回・休日10,000円/回
産科1名体制 ※緊急分娩時には、オンコール体制あり
※宿日直許可を受けております
母体搬送:年間24件程度/母体搬入:0件(2025年実績)
当直勤務明けの勤務軽減:有り
・オンコール:有 平均4~6回/月
※出動は緊急帝王切開のみ 平均0~2回/月程度
高水準な報酬体系:年収2,200万円?3,000万円を提示。手当や業績評価による還元が充実しており、専門性に見合った対価が得られます。
安定した分娩実績:年間400件以上の分娩実績があり、周産期医療に集中できる環境です。2026年より無痛分娩も導入しており、新たなニーズに対応可能です。
ワークライフバランスへの配慮:週4日勤務の相談も可能。当直明けの勤務軽減や、緊急帝王切開時のみのオンコール対応など、オンオフの切り替えを重視した運用体制を整えています。
働きやすい福利厚生:住宅手当(家賃半額補助)や引越費用補助制度があり、遠方からの赴任もスムーズに開始できる環境です。
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