更新日: 2025/04/01
9827
愛知県半田市
一般病院
勤務時間:09:00~17:00
未記入
産科, 婦人科
▼勤務条件・内容
―――――――――――――――――――――――-
[診療科]産婦人科(副院長候補募集)
[ 日数 ]5日/週
[ 時間 ]9:00~17:00
(月水金のみ09:00~19:00の勤務あり)
夕方診察:0~1コマ程度/週
[ 給与 ]3000万円~3500万円
[ 内容 ]
■外来診療:3~4コマ程度/週
受診者数:30~35名程度/コマ
■病棟管理
■手術 :16件程度/月
■分娩
■救急対応:緊急対応あり
■日曜回診:隔週で日曜午前に毎度2時間程度
※9:00開始、昼頃からの当直医が到着次第終了。
病棟回診、退診、切迫入院患者の膣洗など。
[ 体制 ]常勤4人 非常勤6人
[ 職位 ]副院長候補
[ 夜間 ]
■当直なし
※基本的には非常勤医師での当直体制。希望があれば分院 のふたばクリニックの当直の案内可能(分院での当直代 別途支払い)
※平日:万円/回、土曜:7.5万円/回、日曜:10万円/回
※内容のほとんどは分娩対応
(平均呼び出し回数:0~3回/日)
■オンコールあり:平日2回程度/週、週末1~2回/月
※再出動もあり得る→多くて2~3回/年 ※内容は緊急C/S、母体搬送(当直医で対応できないケースでコー ル。リスクある患者には昼間に誘発していることから、深夜の 緊急C/Sはほとんどなし)
[必要資格]臨床経験15年以上
[募集背景]体制強化及び副院長不在のため
▼福利厚生
―――――――――――――――――――――――-
[ 休日 ]日・祝
[ 休暇 ]有給休暇:10日(入職半年後に付与)
夏期休暇:3日(7~9月の間に消化) 年末休暇:5日
[ 保険 ]労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金 病院賠償 保険
[ 試用期間 ]なし
[ 託児所 ]お問い合わせ下さい
[ その他 ]学会:参加可 年1回程度(補助:有 交通費・宿泊費は法人規定により)
昇給制度:有(年1回、4月)
退職金制度:有(勤続3年以上)
社宅・寮提供:応相談
住宅手当:応相談
赴任手当:応相談
高級車の貸与可能
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
MRTでは他にも様々な案件を取りそろえております。
先生のご要望に合わせてお探しさせていただきます。
お気軽にご相談ください。
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[診療科]産婦人科(副院長候補募集)
[ 日数 ]5日/週
[ 時間 ]9:00~17:00
(月水金のみ09:00~19:00の勤務あり)
夕方診察:0~1コマ程度/週
[ 給与 ]3000万円~3500万円
[ 内容 ]
■外来診療:3~4コマ程度/週
受診者数:30~35名程度/コマ
■病棟管理
■手術 :16件程度/月
■分娩
■救急対応:緊急対応あり
■日曜回診:隔週で日曜午前に毎度2時間程度
※9:00開始、昼頃からの当直医が到着次第終了。
病棟回診、退診、切迫入院患者の膣洗など。
[ 体制 ]常勤4人 非常勤6人
[ 職位 ]副院長候補
[ 夜間 ]
■当直なし
※基本的には非常勤医師での当直体制。希望があれば分院 のふたばクリニックの当直の案内可能(分院での当直代 別途支払い)
※平日:万円/回、土曜:7.5万円/回、日曜:10万円/回
※内容のほとんどは分娩対応
(平均呼び出し回数:0~3回/日)
■オンコールあり:平日2回程度/週、週末1~2回/月
※再出動もあり得る→多くて2~3回/年 ※内容は緊急C/S、母体搬送(当直医で対応できないケースでコー ル。リスクある患者には昼間に誘発していることから、深夜の 緊急C/Sはほとんどなし)
[必要資格]臨床経験15年以上
[募集背景]体制強化及び副院長不在のため
▼福利厚生
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[ 休日 ]日・祝
[ 休暇 ]有給休暇:10日(入職半年後に付与)
夏期休暇:3日(7~9月の間に消化) 年末休暇:5日
[ 保険 ]労災保険 雇用保険 健康保険 厚生年金 病院賠償 保険
[ 試用期間 ]なし
[ 託児所 ]お問い合わせ下さい
[ その他 ]学会:参加可 年1回程度(補助:有 交通費・宿泊費は法人規定により)
昇給制度:有(年1回、4月)
退職金制度:有(勤続3年以上)
社宅・寮提供:応相談
住宅手当:応相談
赴任手当:応相談
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