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群馬県 心療内科の医師常勤・転職・募集求人一覧

群馬県 心療内科で医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在1件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

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医師常勤・転職・募集求人検索結果
更新日: 2026/01/20求人ID: 43946
高額年収(1,800万円以上)
オンコールなし
週4日以下勤務相談可
院長・管理職募集
駅チカ(徒歩5分以内)

群馬県高崎市×精神科CL/外来×院長職/MAX3100万!医療秘書が在籍&インセンティブつき/2025年9月~ご相談

給与
1700万円~3200万円
勤務地
群馬県高崎市
施設形態
クリニック
勤務時間
平日10:00~19:00 土曜9:00~18:30  日曜10:00~18:00 【休憩】平日・日曜 60分 土曜 90分
週勤務日数
4.0~5.0日
募集科目
精神科, 心療内科
業務内容
外来
群馬県高崎駅スグ◎精神科クリニック 外来メイン!インセンティブつきでMAX3100万! 医療秘書がいるため外来に集中できます 軽度の精神疾患メイン。2025年9月~ご相談
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よくあるご質問

Q会員登録すると何ができますか?
より詳細な求人情報の確認、求人への応募が可能です。
専任のエージェントからご希望に沿った求人のご紹介や、転職活動のご相談もできます。
Q会員登録に費用はかかりますか?
費用はかかりません。
求人のご提案から転職支援サービスまで無料でご利用いただけます。
Q転職時期がまだ決まっていなくても相談できますか?
相談可能です。
具体的な時期やキャリアプランが決まっていない状況でも、ご相談される先生は多くいらっしゃいます。
ぜひ、お気軽にご相談ください。
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各種書類(医師免許証等)をご提出いただきます。
弊社で各種書類の確認が取れましたら完了です。求人へのご応募が可能となります。
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公開されている求人以外にも、登録後にご紹介できる求人やご提案できる求人もございます。
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Q登録したら、すぐに転職を決めなければいけませんか?
いいえ、その必要は全くありません。
「1〜2年後の転職に向けて情報収集したい」「自分の市場価値を知りたい」という段階でのご登録も大歓迎です。
強引に転職を勧めるようなことは一切ございませんので、先生の理想のタイミングが訪れるまで、じっくり伴走いたします。
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群馬県の求人傾向

群馬県の医療関連の取り組み

群馬県では、高齢化に対応するため、「地域医療構想」および「第9次保健医療計画」をもとに、地域で安心して療養できる医療提供体制の再編を進めています。具体的には、急性期病床を削減し回復期病床を拡充するなど、各医療圏で病院の機能分化と役割の見直しが進められています。また、訪問診療体制の強化や在宅療養支援の充実にも注力し、住み慣れた地域で継続的な医療が受けられる環境づくりを推進しています。

群馬県の医師の募集傾向

群馬県内では、外科や産婦人科を中心に常勤医師の募集が活発で、救急医療や分娩対応を担う医師の確保が進められています。麻酔科や精神科などの専門医の需要も高まっており、手術支援やメンタルヘルス強化に向けた常勤募集も広がっています。また、前橋市や高崎市などの都市部では週4日勤務や当直/オンコール免除といった柔軟な条件の求人が増え、郊外では在宅医療や訪問診療分野での常勤採用支援も充実しています。

群馬県の基本情報

群馬県は関東地方の北西部に位置し、人口は約188万人。県庁所在地は前橋市で県内には12市15町8村があります。
首都圏からのアクセスが非常に良く、東京から上越新幹線や北陸新幹線を利用すれば、高崎駅まで約50分で到着します。

心療内科の求人傾向

心療内科の勤務内容

心療内科では、ストレスや心理的要因が関与する身体症状(心身症)に対して、内科的治療と心理的アプローチを組み合わせた総合的な診療を行います。主な対象疾患には、過敏性腸症候群、心因性高血圧、心因性疼痛などが含まれます。また、患者との信頼関係を築きながら、生活習慣の改善やストレスマネジメントの指導も重要な役割となります。

心療内科の求人の特徴

心療内科の常勤求人は、現代社会におけるストレス関連疾患の増加を背景に、特にクリニックを中心に高い需要があります。クリニックは外来診療が中心となるため、当直やオンコールがほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能となります。給与水準は高めに設定されている求人が多く、特に地方や患者数が多いクリニックでは、高額な年収を提示されるケースも多く見られます。

心療内科の求められる志向

心療内科の常勤医師には、身体疾患を主訴とする患者に対し、心身両面から原因を探る専門知識と診断力が求められます。特に心因性の胃腸症状や慢性疼痛、ストレス性疾患に対して、薬物療法や認知行動療法を含めた内科的対応と心理面への配慮を両立できる姿勢が重要です。また、傾聴力や共感力を基盤にした丁寧な対話と観察・推察を通じ、患者の生活背景や心理状態を把握するとともに、治療計画を共に構築するコミュニケーション能力も強く求められます。さらに、精神科医との連携や多職種とのチーム医療を通じて信頼関係を構築しながら、長期的な治療支援と自己研鑽への意欲を併せ持つ責任感ある医師像が期待されます。

心療内科の業界動向

近年、心療内科の受診者数は増加傾向にあり、特に30〜40代の男性や更年期の女性の受診が顕著に増えています。この背景には、労働環境の変化や社会的ストレスの増加が影響しています。また、2016年には日本心身医学会と日本心療内科学会が合同で新しい専門医制度を発足させ、心療内科専門医の育成と認定が進められています。

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