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宮城県 専門科問わずの医師常勤・転職・募集求人一覧

宮城県,専門科問わずで医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在7件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

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医師常勤・転職・募集求人検索結果

更新日: 2025/10/16
高額年収(1,800万円以上)
当直なし
地域医療に携わる
院長・管理職募集
車通勤可
求人ID
49250
勤務地
宮城県名取市
施設区分
クリニック
診療科
専門科問わず, 消化器外科, 総合診療科, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
人間ドック, 内視鏡検査(健診), 健診(院内), 外来
給与
2000万円~3000万円
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更新日: 2025/10/16
求人ID
49062
勤務地
宮城県柴田郡柴田町
施設区分
クリニック
診療科
専門科問わず, 一般内科
勤務内容
外来
給与
1600万円~
詳細を見る
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更新日: 2025/10/16
高額年収(1,800万円以上)
週4日以下勤務相談可
院長・管理職募集
駅チカ(徒歩5分以内)
学会参加補助あり
求人ID
48880
勤務地
宮城県仙台市
施設区分
クリニック
診療科
専門科問わず, 麻酔科, 救命救急科, 腫瘍内科, 消化器内科
勤務内容
訪問診療
給与
1800万円~2500万円
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更新日: 2025/09/19
当直なし
オンコールなし
残業なし
週4日以下勤務相談可
駅チカ(徒歩5分以内)
求人ID
46558
勤務地
宮城県仙台市青葉区
施設区分
クリニック
診療科
専門科問わず, 泌尿器科, 一般外科, 一般内科
勤務内容
AGA, 外来
給与
1500万円~2000万円
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更新日: 2025/08/13
当直なし
週4日以下勤務相談可
求人ID
45883
勤務地
宮城県仙台市
施設区分
健診施設
診療科
専門科問わず, 消化器内科, 一般内科
勤務内容
その他, 人間ドック, 健診(院内)
給与
1000万円~1200万円
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更新日: 2025/07/18
残業なし
週4日以下勤務相談可
車通勤可
学会参加補助あり
託児所あり
求人ID
45442
勤務地
宮城県石巻市
施設区分
療養型病院
診療科
専門科問わず
勤務内容
訪問診療
給与
1500万円~2000万円
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更新日: 2025/04/01
高額年収(1,800万円以上)
当直なし
週4日以下勤務相談可
求人ID
31999
勤務地
宮城県仙台市青葉区国分町
施設区分
クリニック
診療科
専門科問わず
勤務内容
外来
給与
1600万円~2500万円
詳細を見る
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宮城県の求人傾向
宮城県の医療関連の取り組み

宮城県では、「第8次宮城県地域医療計画(2024~2029年度)」に基づき、切れ目のない医療提供体制の確保、特に外来・在宅・介護連携による地域包括ケアの推進に力を入れています。ICTを活用した遠隔診療支援や電子カルテ連携の推進を通じて、へき地医療や災害対応体制の整備が進められています。さらに、精神医療や高齢者の在宅療養支援、多職種協働体制の強化も図られ、市町村単位で医療と介護の連携体制が整備されつつあります。

宮城県の医師の募集傾向

宮城県では、救急医療や周産期医療を支える外科・産婦人科・小児科などで基幹病院を中心に募集が増加しており、都市部・地域圏ともに高いニーズが続いています。また、在宅医療や訪問診療に対応する常勤医師募集も増加傾向にあり、高年収・好待遇の求人もみられます。UIJターン支援や住宅補助など、多くの医療機関で働きやすい環境づくりに取り組んでおり、多様な働き方を志向する医師にも配慮した求人環境が整っています。

宮城県の基本情報

宮城県は東北地方の南部に位置し、太平洋に面した自然豊かな地域です。県庁所在地の仙台市は東北地方最大の都市で、東北新幹線や仙台空港をはじめ、鉄道・高速道路が県内外に張り巡らされており、アクセスの利便性に優れています。沿岸部から内陸の山間部まで多様な生活環境が広がっており、都市機能と自然環境のバランスが取れた暮らしやすい地域です。

専門科問わずの求人傾向
専門科問わずの勤務内容

専門科を問わない求人では、健診・外来・往診・施設回診など、医師としての基本的スキルがあれば対応できる業務が中心となります。急性期医療よりも慢性疾患の管理や問診・処方などのルーチンワークが多く、医療行為の負荷は比較的軽めです。求人によっては、マニュアルや看護師のサポート体制が整っているため、未経験でも安心して対応できます。

専門科問わずの求人の特徴

専門科問わずの常勤医師の求人は、診療科に関わらず医師としての資格を持つ方が応募可能で、特に健診や一般的な診察業務を担当することが多い傾向にあります。こうした求人は、診療内容が比較的広範であるため、特に地域医療の充実を目的とした病院やクリニックで需要が高まっています。特定の専門手技を求められることは少ない一方で、総合的な診療能力と幅広い知識が不可欠です。報酬は求められる業務内容や勤務時間によって異なりますが、フルタイムでの勤務や休日対応が求められる場合は高額な給与が提示される場合があります。

専門科問わずの求められる志向

専門科問わずの常勤医師として求められるのは、各診療科の専門性を発揮するだけでなく、患者の背景や生活環境を理解したうえで総合的に判断し、継続的に関わる姿勢です。臨床現場では、他職種と連携しながら柔軟かつ協調的に課題解決へ導くコミュニケーション力と、医療安全・倫理への高い意識が重要です。さらに、医療技術や制度の変化に対応するために、自己研鑽を続ける意欲と、患者・地域・チームに対する責任感が、信頼される常勤医師の基盤となります。

専門科問わずの業界動向

専門科を問わない常勤医師の募集は、地方を中心に増加傾向にあり、その背景には慢性的な医師不足・高齢化によって医師1人あたりの患者数が増加し、幅広い診療に対応できる医師のニーズが高まっていることが挙げられます。また、医師の働き方改革が進む中で、医療機関が新たな医師を確保する必要に迫られていることも大きな要因の一つとなります。専門科問わずの常勤医師求人は、中小規模の病院やクリニック・療養型病院・介護老人保健施設のほか、健診施設・在宅医療の分野でも、求人が増加しています。

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