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大分県 脳神経外科の医師常勤・転職・募集求人一覧

大分県 脳神経外科で医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在3件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

3件中

1~3件を表示

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給与(年収)
医師常勤・転職・募集求人検索結果
更新日: 2025/10/22
高額年収(1,800万円以上)
土日祝休み
当直なし
週4日以下勤務相談可
学会参加補助あり

【脳外】週5日で最大2000万円◎土日祝お休みでメリハリある勤務★

求人ID
49725
勤務地
大分県宇佐市
施設区分
一般病院
診療科
脳神経外科
勤務内容
オペ, 病棟管理, 外来
給与
1500万円~2000万円
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更新日: 2025/10/15
高額年収(1,800万円以上)
症例件数充実
学会参加補助あり
住宅補助あり
転居費用補助あり

救命救急科◇大分市の急性期病院★年収2000万円まで!充実の福利厚生◎業務に集中できる環境が整っています♪

求人ID
47540
勤務地
大分県大分市
施設区分
一般病院
診療科
救命救急科, 脳神経外科, 総合診療科, 循環器内科, 一般内科
勤務内容
救急対応, 病棟管理
給与
1200万円~2000万円
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更新日: 2025/07/28
高額年収(1,800万円以上)
若手医師が活躍できる
症例件数充実
住宅補助あり
借上げ社宅あり
転居費用補助あり

【大分市】総合病院での勤務/脳神経外科(手術なしも可能)/別府市から車で30分圏内。佐伯市から車で60分

求人ID
45599
勤務地
大分県大分市
施設区分
一般病院
診療科
脳神経外科
勤務内容
オペ, 病棟管理, 外来
給与
1200万円~2100万円
詳細を見る
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大分県の求人傾向

大分県の医療関連の取り組み

大分県では、令和6年度から開始された「第8次大分県医療計画」に基づき、二次医療圏ごとの医師偏在是正を図りつつ、地域完結型医療体制の整備と高齢化対応への在宅医療・介護連携強化に取り組んでいます。また、地域医療構想を通じて基準病床数の適正化や医療機能の分化・連携を推進し、効率的で質の高い医療提供体制の構築を目指しています。

大分県の医師の募集傾向

大分県では、医師不足が深刻な大分市や別府市以外の地域や、一般外科・小児科・麻酔科・産婦人科などで高いニーズがあり、これらの診療科では高給与・好待遇の求人が多く見られます。ワークライフバランスを加味した勤務条件を提示する医療機関も増加しており、プライベートを大切にしつつ、地域医療に貢献したい・専門性を生かしたい医師にとって、やりがいを感じやすい求人が豊富に揃っています。

大分県の基本情報

大分県は九州の北東部に位置し、別府温泉や湯布院温泉などの豊富な温泉資源を有する地域です。県庁所在地の大分市は、人口約47万人(2025年4月現在)を擁し、交通の利便性と自然環境の調和が魅力です。また、由布岳や原尻の滝など、自然豊かな景観が広がり、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。

脳神経外科の求人傾向

脳神経外科の勤務内容

脳神経外科医は、脳や脊髄、末梢神経に関連する疾患や外傷に対して、外科的治療を行います。具体的には、脳腫瘍、脳血管障害(脳出血、脳梗塞、くも膜下出血)、頭部外傷、脊椎・脊髄疾患、てんかん、顔面けいれん、三叉神経痛などが対象となります。手術だけでなく、術前・術後の管理、外来診療、リハビリテーションの指導なども重要な業務です。

脳神経外科の求人の特徴

脳神経外科の常勤医師の求人は、専門性の高さから勤務形態はハードになりがちですが、給与体系は、他科と比較しても非常に高額であることが多く、命に関わる疾患や緊急性の高い手術に対応するため、好待遇とやりがいを兼ね備えている点が魅力です。大学病院や地域の基幹病院での募集のほか、近年では脳卒中後のリハビリテーション専門病院や、脳ドックに特化したクリニックなど、手術を伴わない、あるいは緊急対応が少ない施設での求人も増えており、ワークライフバランスを重視した働き方も可能になりつつあります。

脳神経外科の求められる志向

脳神経外科の常勤医師には、脳・脊髄・末梢神経まで多岐にわたる疾患(脳血管障害、脳腫瘍、外傷、てんかん、脊髄疾患など)に対して、脳血管内治療・顕微鏡手術・定位放射線治療など高度で専門性の高い手技を駆使できる診療力と冷静な判断力が求められます。また、血管内治療と開頭手術の双方を習得し、最新の低侵襲技術やイメージング技術を活用する研鑽姿勢が重要です。

脳神経外科の業界動向

日本の高齢化に伴い、脳血管障害や認知症などの中枢神経系疾患の患者数が増加しており、脳神経外科医の需要は高まっています。また、手術支援ロボットやナビゲーションシステムなどの技術革新により、より精密で安全な手術が可能となっています。一方で、医師の働き方改革により、労働時間の制限や業務の効率化が求められており、チーム医療やタスクシフトの導入が進められています。

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