医師のアルバイトは、1万円前後が時給の相場です。緊急性の高いスポット求人や地方の定期非常勤など、条件によってはさらに高い賃金も期待できます。また、好条件の求人については、どのような方法で仕事を見つけるかも非常に重要です。
本記事では、医師のアルバイトの時給相場と、高待遇・高時給を狙える求人の特徴、条件のよい医師のアルバイトの探し方について解説します。
医師のアルバイトの時給相場は、一般的には1万円前後です。医師は給与が高いことで知られ、アルバイトであっても比較的高い時給で働くことができます。
なお、経験年数や勤務地域、勤務科、繁忙期など、好条件が重なれば、さらに高い時給の仕事が見つかるケースもあるようです。ここでは、より高待遇・高時給のアルバイトを選ぶために、勤務地域や診療科別に医師のアルバイトの時給傾向を紹介します。
医療機関や医師の人数は東京や大阪など都市部に集中し、北海道や東北などの地方に行くほど不足しています。人手不足の地域は給与や待遇などをよくして医師を呼び込みたい狙いがあるため、結果として地方都市の方が勤務医・開業医、共に年収は高い傾向にあります。
この傾向は医師のアルバイトにも見られ、都心と比べ地方都市の方が時給も高いことが多くなります。また、地方都市の場合、交通費が出たり、遠方であれば前泊ができるよう宿泊費を支給したりするなど、条件も良い傾向にあります。
ただし、医師不足が深刻な分、医師一人当たりの負担が大きい点には注意が必要です。対応する患者数が多かったり、専門にかかわらずさまざまな症例を見たりすることもあるため、アルバイトで経験を積みたい方におすすめです。
診療科では麻酔科のアルバイトの時給が特に高い傾向にあります。これは、麻酔科医の人数自体が少ないことが理由の一つです。
麻酔科を除くと、整形外科など、診療報酬が高い科目ほどアルバイトの時給も高くなります。
また診療科とはやや異なりますが、訪問診療も診療報酬が高く、ニーズの高まりにより求人数も増加しているため、チェックしておきたいアルバイトのひとつです。採用では患者の自宅で診療を行うため、コミュニケーション能力が高く、内科・外科・皮膚科などに精通している医師が歓迎されやすくなります。
なお、産業医や消化器内科、美容皮膚科など、人気の診療科は倍率が高いため、アルバイト求人もすぐに埋まってしまいます。これらの診療科で働きたい場合はアルバイト紹介システムに登録し、こまめに求人をチェックするのがおすすめです。
インフルエンザのワクチン接種や、企業の集団健診など、医師のアルバイトは季節性のある求人が多い点も特徴です。特に、季節性のある求人では医師の確保が難しいため、通常より高時給で募集をかけることも少なくありません。どのような求人があるか事前に把握しておくことがおすすめです。
3月～4月の年度替わりと秋頃には、学校や企業で定期健康診断を行うことが多いため、医師の健康診断の求人も増える時期です。比較的時給もよく、通常の診療と異なり健康診断は健康な人を対象としているため、診る範囲も限られています。医師の専門性も問われません。
とはいえ、学校では1,000人単位、企業でも100人単位と、多くの人数を診ていくため、対応スピードが求められます。また、学校や企業の単位によっては、医師一人で数百人単位の対応が必要となることもあるので、何名体制で対応するか事前に確認するとよいでしょう。
8月～9月頃は夏季休暇を取る医師もおり、さらに、プール熱などの夏季特有の感染症が増加することから、アルバイトの需要が増えます。夏に多い医師のアルバイトは以下のとおりです。
企業によっては、健康診断や人間ドックを夏に行うこともあるため、健診のアルバイトもいくつか見つかることがあるでしょう。また、一般病院の日当直、クリニックの診察、外科の助手などは、担当医が長期の夏季休暇を取るためアルバイトの医師に入ってもらうケースが多くなります。
また、稀ではあるものの、リゾート地で傷病者が出たときの応急処置を行うアルバイトもあります。一般病棟やクリニックと異なり、常に患者が来る訳ではないため、自由時間は論文の確認など自身の勉強にあてられる点もメリットです。
10月～11月は季節性インフルエンザのワクチン接種のアルバイトが増える時期です。こちらも健診のアルバイトと同様、医師の専門性が問われないため、初めてアルバイトをする際にもおすすめの求人です。
ワクチン接種アルバイトでは、接種は看護師が行い、医師は問診のみを担当するケースが多く、業務を手際よくこなすことが必要です。
なお、問診と接種のどちらも医師が担当する場合、その分、時給に反映されることも多くあります。
医師の学術集会や研修会が多くなる10月～11月は、出席する常勤医の代理にアルバイトを募集する病院もあるようです。研修会などは予定が事前に決まっているため、早めに求人を出すケースが多いでしょう。
冬季に医師の需要が増す病院やクリニック、業務は以下のとおりです。
冬季も年末年始の休暇を取る医師が多いため、その分の補充としてアルバイトを募集することが多くなります。また、脱毛やAGAなどの自由診療分野では、休暇に需要が高まるため、年末年始も営業することから求人が増える傾向です。
スキーやスノーボード中の骨折、CPA（心肺機能停止）など、冬季ならではの診察も増えます。ウィンタースポーツ施設の救急指定病院や循環器科内科でも医師のアルバイトが増えやすい時期です。
医師のアルバイトには、以下2つの種類があります。
それぞれ働き方が異なるため、アルバイトを探す際は、双方の特徴を把握したうえで自身にあったほうを選択するようにしましょう。
定期非常勤とは、一般的なアルバイトのように継続契約を前提にした働き方です。働く曜日や時間帯が決まっているため、収入を安定させやすく、周りの医師やスタッフともコミュニケーションが取りやすくなります。スケジュール調整がしやすい点もメリットです。また、複数の定期アルバイトを組み合わせれば、フリーランスの医師として一定の収入を得ることもできます。デメリットとしては、常勤医師に比べ安定性が低く、勤務日数によっては社会保険へ加入できないケースがあることです。なお、求人では（定期）非常勤、もしくは固定勤務といった名称で募集されています。
スポット求人とは、ワクチン接種アルバイトのように、特定の日に限って働く方法です。1日～数日程度の求人が多く、時間帯や曜日は求人により異なります。単発のアルバイトと考えると分かりやすいでしょう。
スポット求人は定期非常勤よりも高時給の求人が多く、医師の不在などで急遽募集がかかった際はさらに時給が上がりやすい傾向にあります。すきま時間など、アルバイトを探す医師の空き時間に合わせてアルバイトを探せる手軽さもメリットです。デメリットとしては、定期非常勤のように安定した収入を得られない、人気の求人は倍率が高くすぐに募集を締め切られてしまうなどが挙げられます。
知人からの紹介や民間求人サイトの活用など、医師のアルバイトを探す方法はさまざまあるものの、方法によっては有利な条件でアルバイトを選びにくい場合もあるため注意が必要です。ここでは代表的な方法を2つ紹介します。
1つ目は、医局から紹介を受ける方法です。医局でアルバイトを探すメリットは、自分のスキルに合う仕事を紹介してもらえるため、不安なく仕事を始められる点です。応募したのはよいものの、経験不足から対応できないというリスクを減らすことができます。
しかし、高時給・高待遇のアルバイトは医局の先輩といったベテランで埋まってしまうこともあります。したがって、どちらかというと賃金よりもリスクの軽減や専門科の経験を重視したい若手の医師におすすめの方法です。
2つ目は、求人サイトを利用する方法です。求人サイトには、一般的な求人サイトと医師専用の求人サイトの2つがあります。一般的な求人サイトでも医師のアルバイトは募集しているものの、待遇を重視したい場合は医師専用の求人サイトがおすすめです。
専用サイトでは医師の求人のみを厳選して紹介しているため、定期非常勤・スポットと、自分に合った働き方を見つけやすくなります。また、求人数が多く、相場と見比べながら待遇のよいアルバイトを探すことも可能です。
なお、アルバイトを探すときは複数の専用求人サイトに登録するのがおすすめです。理由として、それぞれの求人サイトごとに強みが異なり、サイト独占求人もあるためです。
医師の高時給アルバイトを探す場合は、登録した複数サイトを見比べるとよいでしょう。
医師のアルバイトは時給1万円前後が相場ではあるものの、地方の求人や季節性のスポット求人では、さらに時給が上がる場合もあります。ただし、このような高待遇のアルバイトは、探し方によってはなかなか見つからないため注意しましょう。
高時給・高待遇の医師のアルバイトを探す場合は、医師専用の求人サイトを利用し、かつ複数サイトに登録するのがおすすめです。
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