都道府県を選択
北海道・東北
関東
北陸
甲信越
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
科目・業務内容を選択
科目
業務内容
医師求人・転職紹介ならMRT

海外 小児科の医師常勤・転職・募集求人一覧

海外 小児科で医師常勤・転職・募集求人を探すならMRT。MRTには、現在2件の医師常勤・転職・募集求人が掲載されています。

2件中

1~2件を表示

検索条件を変更する
  • スポットアルバイト
  • 定期非常勤
  • 常勤・転職
都道府県を選択
北海道・東北
関東
北陸
甲信越
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
科目・業務内容を選択
科目
業務内容
施設形態を選択
こだわり条件を選択
都道府県
科目
施設形態
こだわり条件
給与(年収)
医師常勤・転職・募集求人検索結果
更新日: 2026/03/09求人ID: 52018

【ベトナムハノイ】小児科募集/ビザサポートあり

勤務地
海外ベトナム ハノイ市内
施設形態
クリニック/海外
勤務時間
月~金曜日 9:00~18:00 土曜日   9:00~12:45
週勤務日数
6.0~6.0日
募集科目
小児科
業務内容
予防接種, 健診(院内), 外来
ベトナムでの常勤医師としてのご勤務でございます。 ご興味をいただける場合、書類選考後、ご面談にて医療機関より詳細をご説明させていただきます。 ご不明点等ございましたらなんなりとお申し付けくださいませ。 ご応募お待ちしております。
お気に入りに追加
更新日: 2025/07/03求人ID: 45121
救急対応なし
学会参加補助あり
住宅補助あり

【海外クリニック】希少な海外着任となる、小児科医師の募集/語学力などを活かし、海外でのご活躍が果たせます!!

給与
1200万円~
勤務地
海外ベトナム ハノイ市内
施設形態
クリニック/海外
勤務時間
9:00~18:00 【休憩】60分
週勤務日数
6.0~5.5日
募集科目
小児科
業務内容
外来
・希少な海外赴任となります医師募集案件となります。 ・日本法人での採用となり、海外の拠点へ赴任して頂きます。 ・クリニックですので、夜間の対応含めてイレギュラー対応はございません。 ・英語力や臨床経験等、ご応募の一定の必須要件はございます。
お気に入りに追加
常勤・転職求人検索に戻る

よくあるご質問

Q会員登録すると何ができますか?
より詳細な求人情報の確認、求人への応募が可能です。
専任のエージェントからご希望に沿った求人のご紹介や、転職活動のご相談もできます。
Q会員登録に費用はかかりますか?
費用はかかりません。
求人のご提案から転職支援サービスまで無料でご利用いただけます。
Q転職時期がまだ決まっていなくても相談できますか?
相談可能です。
具体的な時期やキャリアプランが決まっていない状況でも、ご相談される先生は多くいらっしゃいます。
ぜひ、お気軽にご相談ください。
Q会員登録後の流れを教えてください
各種書類(医師免許証等)をご提出いただきます。
弊社で各種書類の確認が取れましたら完了です。求人へのご応募が可能となります。
詳細は会員登録後にご確認いただけます。
Q希望に合った求人が見つかりません。
求人が見つからない場合は、ぜひ専任のエージェントにご相談ください。
公開されている求人以外にも、登録後にご紹介できる求人やご提案できる求人もございます。
お気軽にご希望ご要望をお伝えください。
Q登録したら、すぐに転職を決めなければいけませんか?
いいえ、その必要は全くありません。
「1〜2年後の転職に向けて情報収集したい」「自分の市場価値を知りたい」という段階でのご登録も大歓迎です。
強引に転職を勧めるようなことは一切ございませんので、先生の理想のタイミングが訪れるまで、じっくり伴走いたします。
登録して応募する(3分で完了)求人検索

小児科の求人傾向

小児科の勤務内容

小児科は、新生児から思春期までの子どもたちを対象に、感染症、アレルギー、発達障害など多岐にわたる疾患の診療を行う総合的な診療科です。予防接種や健診を通じて健康管理を行い、保護者への指導や相談対応も重要な役割となります。また、急性疾患への対応や慢性疾患の管理など、幅広い知識と柔軟な対応力が求められます。

小児科の求人の特徴

小児科の常勤医師の求人は、一般的な病院での外来・病棟診療に加え、NICU(新生児集中治療室)やGCU(回復期治療室)を持つ周産期センター、発達障害を専門とするクリニック、さらに学校医や予防接種業務など、幅広い分野で募集が行われています。近年は特に、発達障害やアレルギー、小児リハビリテーションなど、専門分野に特化したクリニックでの求人が増加しており、専門医資格を持つ医師は優遇される傾向です。急性期を扱う総合病院では、当直やオンコールありの求人が多いものの、働き方改革により当直回数を減らす・当直なしの体制を整えるなど、医師の負担軽減に配慮している医療機関も増えています。クリニックや健診業務が中心の施設では、当直やオンコールがほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

小児科の求められる志向

小児科の常勤医師には、乳幼児から思春期まで幅広い年齢層に対応する専門的診断・治療能力と、子ども特有の非言語的表現を読み取る高い洞察力が求められます。また、保護者と向き合い安心感を提供するコミュニケーション力や共感性が重視され、学校検診や地域医療にも積極的に関与する医師像が期待されます。さらに、後進育成や臨床研究への参加などを通じて自己研鑽を継続し、責任感と倫理観を持って社会貢献する姿勢が重要です。

小児科の業界動向

近年、医師の働き方改革が進められ、小児科医の労働環境改善が重要な課題となっています。特に、夜間や休日の救急対応における負担軽減や、勤務間インターバルの確保が求められています。また、地域における小児医療提供体制の強化や、専門医の配置促進が進められています。