エリアを選択

北海道・東北
関東
北陸
甲信越
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄

科目を選択

診療科/業務内容

コンテンツ一覧

医療版ワーケーション体験談 和歌山県(2)
医療版ワーケーション体験談 和歌山県(2)
MRTでは2023 年に和歌山県と締結した医師確保と医療 DX の実現に向けた連携協定に加え、地域の医師・医療従事者不足の解消を目的とする、「わかやま医療...
作成日: 2025/06/24
長年の経験を活かしつつ、ゆとりと充実感のある働き方を実現したケース(転職事例②ー50代男性医師)
長年の経験を活かしつつ、ゆとりと充実感のある働き方を実現したケース(転職事例②ー50代男性医師)
MRTの医師常勤転職サービスを利用して転職された医師にインタビューを実施しました。 近年、体力的な負担の軽減や今後のライフプランを見据えて、 50代で転職...
作成日: 2025/06/17
診療科別の医師不足の状況は?医師不足の原因や問題解決の取り組みを紹介
診療科別の医師不足の状況は?医師不足の原因や問題解決の取り組みを紹介
医師不足の問題は地域による格差だけでなく、診療科別の医師の偏在もみられます。診療科別の医師不足の状況を知ることは、今後のキャリア形成を考えるきっかけにもな...
作成日: 2025/06/10
働き方が改革がもたらしたキャリアプランへの影響と今後の展望(後編)
働き方が改革がもたらしたキャリアプランへの影響と今後の展望(後編)
前半では、医師の働き方改革における業務や給与などの変化、バイトの状況の変化から、教育指導体制にどういう影響をもたらしたか、などについてお話してきました。本...
作成日: 2025/06/11
働き方改革でどう変わった?医師の業務と報酬、教育体制の影響(前編)
働き方改革でどう変わった?医師の業務と報酬、教育体制の影響(前編)
座談会参加医師の紹介 DIO(14年目男性医師/総合診療専門) 総合診療科に所属する中堅医師。これまでに初期・後期研修医の教育を数多く担当し、病院全体の人...
作成日: 2025/06/11
初期研修医がバーンアウトを避けるために:働き方改革時代の継続的キャリア構築
初期研修医がバーンアウトを避けるために:働き方改革時代の継続的キャリア構築
医師は多岐にわたる診療科や業務環境のなかで、高い責任と長時間労働を担いやすい職種です。特に初期研修医は、診療技術の習得や日常業務への適応など、負荷が大きく...
作成日: 2025/06/11
診療科を変える?転科経験者からみた今後の医師キャリア
診療科を変える?転科経験者からみた今後の医師キャリア
日本においては、診療科目の選択や転科は医師の自由です。医師は初期〜後期研修中に専門とする診療科目を決め、医局へ入局したり、医局以外の環境でのトレーニングを...
作成日: 2025/06/11
アラフォーから始める脱医局:「価値ゼロ」からのリスタート
アラフォーから始める脱医局:「価値ゼロ」からのリスタート
「そろそろ医局を辞めようかと思っている」——そう呟くアラフォー医師は、決して少なくありません。 知識欲と承認欲求を満たしながら走り続けてきた20代・30...
作成日: 2025/06/09
泌尿器科の年収はどのくらい?仕事内容や働き方、需要なども解説
泌尿器科の年収はどのくらい?仕事内容や働き方、需要なども解説
泌尿器科は高齢化社会の中で需要が高まっている診療科目の一つです。平均年収は1,000万円を超えており、ワークライフバランスが取りやすいため女性医師からも人...
作成日: 2025/06/04
スポーツドクターの年収とは?働き方やメリット、必要な資格について解説
スポーツドクターの年収とは?働き方やメリット、必要な資格について解説
スポーツドクターの平均年収は1,200~1,300万円ですが、プロ専属ドクターなどになった場合は、より多くの収入を得ることが可能です。スポーツドクターにな...
作成日: 2025/06/04
アクセスランキング
会員登録(無料)ログイン