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愛知県丹羽郡

ケアミックス

［週3日］19:00～翌08:00　［ 週4日~週5日］（平日）08:30～17:30　（土曜）08:30～12:30 勤務時間:08:30～17:30 休憩時間:60分

～

有

土曜午後、日祝

救命救急科

外来, 病棟管理, 救急対応

1600万円～2400万円

【おすすめポイント】

【募集科目】救急科
※関連医局の有無：無
【業務内容】
・救急対応：救急搬送案件診療、ドクターカー出動
・外来診療
・病棟管理：救急科＋総合内科
・時期により、企業・学校・自治体の健診やワクチン問診対応を分担）
※週3日勤務の場合、上記の限りではない。救急対応・病棟業務（臨時・緊急案件）が主な業務内容となります。

【勤務日数】4～5日/週
【勤務時間】
週3日　　　 ｜19:00～翌08:00　
週4日～週5日｜［平日］08:30～17:30［土曜］08:30～12:30
【休憩時間】60分
【時間外労働】有　（固定残業代：月30時間）
【給 与】
［週3日］1,700万円
［週4日］1,600万円～1,700万円　
［週4.5日］1,800万円～1,900万円　
［週5日］2,200万円～2400万円
※年俸設定は、資格（救急専門医、集中治療専門医など）と経験（勤務歴や役職歴）、人物評価の上で変動
※毎月10日〆、当月25日支払い（金融機関休業日は翌営業日）
※指定口座に振込
【交通費】年俸に込み
※無料駐車場有り
【休 日】土曜午後、日祝
【休 暇】
・有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与、最高20日/年）
・夏季休暇（4月～9月）　3日
　※但し勤務初年度の付与日数は入職月により違い有
・冬季休暇（10月～3月）　3日
　※但し勤務初年度の付与日数は入職月により違い有
・バースデー休暇（誕生日月より3ヵ月の間）　1日
　※但し勤務初年度の付与日数は入職日により違い有
・慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇他

【当 直】応相談（0～3回/月）　　
［内科（外科）当直］
・平日　19：30～翌8：30／1回50,000円
・土曜　12：30～翌9：00／1回140,000円
・日祝　9：00～翌8：30／1回170,000円
※翌日が休日の場合は9:00まで
※内科・外科 計2名　

［ICU当直（寝当直）］
・平日　19：30～翌8：30／1回40,000円
・土曜　12：00～翌9：00／1回100,000円
・日祝　9：00～翌8：30／1回120,000円
※翌日が休日の場合は9:00まで
※当番医　 計1名

【オンコール】原則 無
【契約期間】なし
【試用期間】なし
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙

【福利厚生・加入保険】
［赴任手当］県外（※特に近隣県 以外）から、転居就任いただける場合は、当院就任時の引っ越し費用は、法人支給協力も相談可
［学会参加］有：年度枠200,000円まで
※交通費、宿泊費、学会・研究会参加費として。
※出張1日につき日当5000円/日
※院内規定あり
［社会保険］労災保険／雇用保険／健康保険／厚生年金
［定年制度］有　60歳　
※但し医師の場合は、勤続意思と健康状態に応じて、雇用継続可
［退職金制度］なし
※当院では集患力のある先生には、高齢になってからも形を変えて継続勤務が可能で、体力に見合った業務に転換することができます。
例：療養病棟や法人内福祉施設など
［昇給］なし
※診療実績や稼働額による基準年俸改定は有
［託児所］有（24時間託児所）
［産休・育休制度］ 法定通り

【病医院詳細】
［カルテ］電子カルテ有（メーカー：NEC）／オーダーリング有（メーカー：NEC）
［医療設備］PACS有（メーカー：キャノンメディカル（旧 東芝））
［平均患者数］
・救急対応：平均救急車受入台数　5-10件/日
・外来診療：1-2コマ/週
・病棟管理：10-15名程度（主治医制）

【備考】
［採用時期］随時
［地位・待遇］～医長（個別相談）
［募集背景］病院組織拡大のための採用、救急科に関しては今後クオリティの向上を図っていきたいため積極的に採用を行っています。
［必要な技術及び資格］専門医取得者が望ましいが、取得見込みの先生でも可
［必要経験］臨床経験（初期研修後）5年以上～
［年齢年数］上限年齢50代前半
［その他］
・遠方からの面談時往復交通費等もご相談可能です
・退職の申入れ時期（自己都合）:原則3ヶ月前
待遇・地位:～医長（個別相談）
必要な技能及び資格:専門医取得者が望ましいが、取得見込みの先生でも可
経験年数:臨床経験（初期研修後）5年以上～
退職金制度メモ:※当院では集患力のある先生には、高齢になってからも形を変えて継続勤務が可能で、体力に見合った業務に転換することができます。 例：療養病棟や法人内福祉施設など
夜勤当直メモ:応相談（0～3回/月）　
休暇:有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与、最高20日/年） ・夏季休暇（4月～9月）　3日 　※但し勤務初年度の付与日数は入職月により違い有 ・冬季休暇（10月～3月）　3日 　※但し勤務初年度の付与日数は入職月により違い有 ・バースデー休暇（誕生日月より3ヵ月の間）　1日 　※但し勤務初年度の付与日数は入職日により違い有 ・慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇他
学会参加可不可メモ:年度枠200,000円まで ※交通費、宿泊費、学会・研究会参加費として。 ※出張1日につき日当5000円/日 ※院内規定あり
赴任手当メモ:県外（※特に近隣県 以外）から、転居就任いただける場合は、当院就任時の引っ越し費用は、法人支給協力も相談可