更新日: 2025/04/01
高額年収(1,800万円以上)
土日祝休み
当直なし
週4日以下勤務相談可
駅チカ(徒歩5分以内)
29133
千葉県千葉県君津市
クリニック
勤務時間:09:00~17:00
休憩時間:60分
~
無
毎週土曜/日曜/祝日(週4はその他)
専門科問わず
訪問診療
1600万円~2460万円
【業務内容】高齢者施設への訪問診療/集団診療/同一患者を通常時月2回診療
一部、近隣クリニック担当施設もご高診頂きます。
【勤務日数】週5日(月曜日~金曜日 土日祝休み)
週4日(月曜日~金曜日の内1日 土日祝休み)
【勤務時間】9:00~17:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】ほとんどなし
【給 与】
(1)週 5 日年俸 2,160 万~2,460 万 /担当基準で変動 301 名~350 名
(2)週 5 日年俸 2,160 万 /担当基準 300 名
(3)週 4 日年俸 1,800 万
【交通費】
【休 日】毎週土曜/日曜/祝日(週4はその他)
【休 暇】年末年始休暇:12/29~1/3 GW(カレンダー通り)/その他、介護、慶弔、育児、産休など
夏期休暇は有給休暇制度を利用し取得していただきます。
(有給休暇:入職半年後10日以降労基法通りですが、毎年4月に一斉付与)
【当 直】なし
(夜間休日体制について補足)
当直なし・オンコールについてもコールセンターにて対応する為、
夜間の(19:00 以降翌 7:00 迄)土日祝祭日のオンコールの負担はありません。
【オンコール】平日対応時間:7:00~9:00/17:00~19:00(勤務内と勤務前後それぞれ2時間のみ)
【手当】受持ち規定人数を超えたら1人につき手当あり。
7時~9時、17時~19時で臨時往診又は看取り対応あれば別途手当
臨時往診:10,000 円/件/先生ご希望で深夜に臨時往診された場合は 20,000 円/看取り手当 35,000 円/件
【契約期間】定めなし
【試用期間】定めなし
【受動喫煙防止措置】
【福利厚生】
[加入保険]健康保険/厚生年金/雇用保険/労災加入
【病医院詳細】
[カルテ]電子カルテ使用(近々、更新予定)
休暇:年末年始休暇:12/29~1/3 GW(カレンダー通り)/その他、介護、慶弔、育児、産休など/夏期休暇は有給休暇制度を利用し取得していただきます。(有給休暇:入職半年後10日以降労基法通りですが、毎年4月に一斉付与)
一部、近隣クリニック担当施設もご高診頂きます。
【勤務日数】週5日(月曜日~金曜日 土日祝休み)
週4日(月曜日~金曜日の内1日 土日祝休み)
【勤務時間】9:00~17:00
【休憩時間】60分
【時間外労働】ほとんどなし
【給 与】
(1)週 5 日年俸 2,160 万~2,460 万 /担当基準で変動 301 名~350 名
(2)週 5 日年俸 2,160 万 /担当基準 300 名
(3)週 4 日年俸 1,800 万
【交通費】
【休 日】毎週土曜/日曜/祝日(週4はその他)
【休 暇】年末年始休暇:12/29~1/3 GW(カレンダー通り)/その他、介護、慶弔、育児、産休など
夏期休暇は有給休暇制度を利用し取得していただきます。
(有給休暇:入職半年後10日以降労基法通りですが、毎年4月に一斉付与)
【当 直】なし
(夜間休日体制について補足)
当直なし・オンコールについてもコールセンターにて対応する為、
夜間の(19:00 以降翌 7:00 迄)土日祝祭日のオンコールの負担はありません。
【オンコール】平日対応時間:7:00~9:00/17:00~19:00(勤務内と勤務前後それぞれ2時間のみ)
【手当】受持ち規定人数を超えたら1人につき手当あり。
7時~9時、17時~19時で臨時往診又は看取り対応あれば別途手当
臨時往診:10,000 円/件/先生ご希望で深夜に臨時往診された場合は 20,000 円/看取り手当 35,000 円/件
【契約期間】定めなし
【試用期間】定めなし
【受動喫煙防止措置】
【福利厚生】
[加入保険]健康保険/厚生年金/雇用保険/労災加入
【病医院詳細】
[カルテ]電子カルテ使用(近々、更新予定)
休暇:年末年始休暇:12/29~1/3 GW(カレンダー通り)/その他、介護、慶弔、育児、産休など/夏期休暇は有給休暇制度を利用し取得していただきます。(有給休暇:入職半年後10日以降労基法通りですが、毎年4月に一斉付与)
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