【医師転職事例】「専門性の維持」と「私生活の充実」を求めて再転職。40代女性医師の転職成功事例
目次
40代女性（地方在住）
2009年に地方国立大学を卒業。全国のハイキャリアと呼ばれる病院で研鑽を積み、専門医取得、学会評議医員も勤める。育児・介護と自らのキャリアの両立を考え、一度訪問診療領域へ転職するも、理想の働き方が叶わず再度転職を決意。現在のゆったり病院へ転職。
■ 転職のBefore / After
| 項目 | Before（慢性期病院） | After（リハビリテーション専門病院） |
| 働き方 | 週6日勤務、当直なし | 週4日勤務、当直/オンコールなし |
| 年収 | 約1600万 | 約1600万 |
| QOL | 祝日出勤があるため、子育てには向かない環境 | 空き時間を資格勉強の時間に充てられ、休日は家族との時間を持てている |
| 業務内容 | 訪問診療＋健診 それほど忙しくないが、上長と合わなかった |
外来業務+病棟管理業務 前職で感じていたようなストレスはなくなった |
Q1. 転職を考えたきっかけや背景を教えてください
転職のきっかけは、上司との治療方針の相違や不条理な職場環境、そして正当な評価（昇給）が得られないことへの疲弊でした。周囲の士気の低さに自身の意欲まで削がれる危機感を抱き、環境刷新を決意しました。
育児や介護というライフステージの変化に直面し、将来を見据えたセカンドキャリアを模索する時期であったことも、きっかけの一つになったと思います。
これまでの臨床経験を強みとして活かしつつ、資格取得に向けた自己研鑽の時間も確保したい。「専門性の維持」と「私生活の充実」を両立できる働き方を実現するため、納得感のある職場を探すことにしました。
Q2. 今回の転職で、譲れなかった条件は何ですか？
転職にあたって重視したのは、給与・休日・通勤時間といったQOLと、診療内容の質のバランスです。特に「給与維持」と「自身の采配で動ける環境」は、譲れない必須条件でした。
前職のクリニックでは、医学的根拠の乏しい診療を求められる場面もあり、その環境に強いストレスを感じていました。エビデンスに基づいた適切な診断・治療を、自身の責任と裁量で提供したい。その想いから、設備や体制の整った病院という選択肢を重視しました。
条件を妥協せず、医師としての矜持を保てる場を選んだことが、現在の高い満足度につながっています。
Q3. 数ある選択肢の中で、今の職場に決めたポイントは？
「専門性の維持」と「私生活の充実」という2つの希望を叶えられる職場であったこと、微妙な入職時期についても調整がついたことが主なポイントでした。
今振り返ると、転職活動の鍵となったのは、担当エージェントが私の深層心理にある「転職の真因」を丁寧に言語化してくれたことが大きかったと思います。
転職したいという気持ちとその原因について綿密に相談し、そのプロセスを経て提案されたのは、当初の想定とは異なる選択肢でしたが、その提案こそが、結果として最高のご縁に繋がりました。
急な退職に伴い、入職時期の調整が不可欠な状況でしたが、こちらの要望を汲み取った迅速な交渉にも救われました。現在は「自身を必要としてくれる現場」で、やりがいと納得のいく待遇の両方を実感できています。
Q4. MRTのサポートを受けてみて、いかがでしたか？
子育てと多忙な診療の合間を縫っての転職活動において、最も助かったのはレスポンスの速さ、そしてこちらの心理的負担を先回りして解消してくれる配慮でした。
特に、個人からは切り出しにくい給与交渉を、こちらが依頼する前に担当エージェントから主体的に進めていただけたことは非常に心強かったです。
提示された条件通知書も詳細を極めており、入職後のミスマッチを徹底的に防ごうとする誠実な姿勢を感じました。また、内定が出て終わりではなく、入職前後も変わらず並走し続けてくれたことで、最後まで安心して新天地へ向かうことができました。
■ 担当エージェントからのコメント
豊富なご経験に加え、訪問診療でも幅広くご活躍されてきた先生。今回は5歳のお子様の子育て中ということもあり、「ご家族との時間を大切にしながら、これまでの経験を活かして医師として長く働ける環境」を軸に、ご転職活動を伴走させていただきました。
前職での祝日勤務などによるご負担を軽減するため、土日祝休みで勤務終了時間が比較的早い「一般内科」をメインに探索。その中で、先生のこれまでの確かなキャリアときめ細やかなお人柄を高く評価してくださる病院とのご縁を繋ぐことができました。
病院側からも「素晴らしい先生をお迎えできた」と大変喜んでいただき、まさに理想的なマッチングをお手伝いできたことを心より嬉しく思っております。先生の新しい生活が、より充実したものとなるよう応援しております！
医師の転職なら「MRT」にお任せください
MRTでは、スポット・定期非常勤だけでなく、常勤（転職）のサポートもプロのコンサルタントが徹底伴走いたします。 「年収を上げたい」「当直をなくしてQOL重視の働き方に変えたい」「専門医を取得したい」など、先生お一人おひとりのライフステージに合わせた最適なキャリアをご提案します。
＜MRT転職サポートの特徴＞
①完全無料
キャリア相談から条件交渉、入職後のアフターケアまで全て無料です
②先生の専門や状況にあわせたエージェントが専任担当に
自由診療に特化したエージェント・ママさん医師に特化したエージェントなど。特化したエージェントだからこそ、最新情報や市場動向を踏まえたサポートが可能です。
③スポットで入職前のお試し勤務
MRTは医師バイトの求人数が業界最大級！気になる医療機関があれば、面接や入職前に、スポットや定期非常勤でお試し勤務をしていただくことも可能です。※希望する医療機関でバイト求人がある場合
