【医師転職事例】やりがいと家族と過ごす時間を求めて転職。50代男性医師の転職成功事例

■先生のプロフィール

■ 転職のBefore / After

Q1. 転職を考えたきっかけや背景を教えてください

膨大な業務量に対して時間外手当が支給されず、将来的な昇給の見込みも立たない給与体系に強い不安を抱いていました。生涯賃金や退職金条件を考慮しても、このまま勤務し続けるメリットを見出せず、将来への閉塞感を感じる日々でした。

また、勤務地が医療ニーズの少ない過疎地であったため、症例経験を積む機会に乏しく、医師としてのやりがいを実感しにくい環境でもありました。

維持費のかさむ遠方への通勤負担もすべて自己負担という厳しい状況下で、より正当な評価と臨床医としての活躍の場を求め、転職を決意しました。

Q2. 今回の転職で、譲れなかった条件は何ですか？

転職にあたり、まずは専門性を正当に評価いただける年収2,000万円を必須条件としました。

また、家族との時間も大切にしたかったため、形骸化していない時間外勤務の少なさを重視し、特に「当直免除」の徹底を強く希望しました。前職では規定がありながらも、人手不足を理由に50歳まで当直を継続せざるを得なかった苦い経験があったからです。

離職率の確認などを通じて組織の安定性も注視しましたが、実際の職場環境は入職してみるまで不透明な「不確実性」が伴います。だからこそ、事前の徹底した情報収集と条件交渉が不可欠だと痛感しました。

Q3. 数ある選択肢の中で、今の職場に決めたポイントは？

希望条件をすべて満たす求人に出会うのは、想像以上に困難な道のりでした。
特に好条件の案件は募集終了が早く、タッチの差で逃すことが続いたため、次第に焦りが募り精神的な負担も大きくなっていきました。

最終的には、早期の決断を優先して給与面で折り合いをつける形となりましたが、今振り返れば、もう少し現職で踏ん張り、納得いくまで好機を待つ選択肢もあったのかもしれません。

今回の経験を通じて、転職におけるタイミングの難しさと、自分にとって譲れない優先順位を見極める重要性を身をもって実感しました。

Q4. MRTのサポートを受けてみて、いかがでしたか？

転職活動は、まるで不動産探しのような難しさがあると感じました。魅力的な求人を提案いただいても、検討している間に「募集充足」となってしまうことが重なり、最終的には市場の動向と自身の状況を照らし合わせた現実的な選択をすることになりました。

担当者の対応自体は誠実でしたが、我々医師は一般社会の転職市場に触れる機会が少なく、提案の質を即座に正しく見極めるのは容易ではない部分もあります。数少ない転職という転機を納得のいくものにするためには、自らも確固たる判断基準を持ちつつ、信頼に足るパートナーとともに冷静に市場と向き合う姿勢が不可欠であると、今回の経験を通じて改めて痛感しています。

■ 担当エージェントからのコメント

大学病院にご所属の先生でしたので、現在の医局や関連病院との兼ね合いに細心の注意を払い、独立した医療機関でのご転職を軸にサポートさせていただきました。また、先生のこれまでのご実績に見合う高い待遇水準を維持するため、少しエリアを広げたご提案を進めさせていただきました。

エリアを広げるにあたり一番の懸念となるのが「毎日の通勤負担」です。そこでお仕事帰りのアクセスや運行環境など、少しでもご負担の少ないルートを徹底的にリサーチいたしました。

単に求人をご紹介するだけでなく、通勤の負担を補って余りある「業務のメリハリ」と「先生が真にご希望される医療に専念できる環境」であることにこだわり抜いて厳選いたしました。先生の大切なキャリアの転機に、お力添えできたことを大変嬉しく思っております。

医師の転職なら「MRT」にお任せください

MRTでは、スポット・定期非常勤だけでなく、常勤（転職）のサポートもプロのコンサルタントが徹底伴走いたします。 「年収を上げたい」「当直をなくしてQOL重視の働き方に変えたい」「専門医を取得したい」など、先生お一人おひとりのライフステージに合わせた最適なキャリアをご提案します。

＜MRT転職サポートの特徴＞
①完全無料
キャリア相談から条件交渉、入職後のアフターケアまで全て無料です

②先生の専門や状況にあわせたエージェントが専任担当に
自由診療に特化したエージェント・ママさん医師に特化したエージェントなど。特化したエージェントだからこそ、最新情報や市場動向を踏まえたサポートが可能です。

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