【医師転職事例】スポット勤務をきっかけに納得感を持って転職!30代男性医師の転職成功事例

目次
30代男性(関東在住)
2018年地方国公立大学卒業後、関東圏の大学病院にて初期研修修了。関東の市中病院で1年間の短期研修を経て訪問診療クリニックへ勤務。3年の訪問診療勤務後、現在の訪問診療クリニックへ転職。
■ 転職のBefore / After
| 項目 | Before(訪問診療クリニック) | After(訪問診療クリニック) |
| 働き方 | 週3回+当直なし | 週3日+当直なし |
| 年収 | 約1,300万 | 約1,350万 |
| QOL | 忙しくなかったがやりがいも少なかった | 時間外はほぼないため、オンオフははっきりしてプライベート時間は十分に確保できている |
| 業務内容・忙しさ | 定期訪問・往診対応 昼休憩は2時間ほど |
定期訪問・往診対応 往診が多い時は忙しくなる日もあるが、基本的に休憩は90分は取れるため、働きやすさとやりがいを両立できている |
Q1. 転職を考えたきっかけや背景を教えてください
前職は比較的ゆとりがあり、働きやすさという点では満足していたものの、一方で医師としてのやりがいや手応えに少し物足りなさを感じていました。
そんな折、当時スポットアルバイトとして定期的に勤務に入らせていただいていたクリニックで、常勤医師の募集が始まることを知りました。
そのクリニックは、同行してくださる看護師さんや相談員さん、事務スタッフの皆さんの連携が非常にスムーズで、院内全体に活気のある素晴らしい雰囲気が溢れており、普段の勤務を通じてとても魅力を感じていた場所でした。
実は、私自身が初めて訪問診療のキャリアをスタートさせた思い出深いクリニックでもあったため、これも一つの大切なご縁だと強く感じ、新たなやりがいを求めて転職を決断いたしました。
Q2. 今回の転職で、譲れなかった条件は何ですか?
転職にあたる必須条件として「週3日勤務」「当直なし」「看護師の同行」の3点を掲げていました。
訪問診療はクリニックごとに非常に個性が分かれる分野だからこそ、様々な医療機関の良い取り組みを吸収し、自分自身の訪問診療における理想のスタイル(型)を確立させていきたいという想いがあり、常勤としての勤務はあえて週3日に絞ることを条件としました。
また、最近では同行スタッフが非医療者や救命士、検査技師であるクリニックも増えていますが、これまでの自身の勤務経験から、やはり看護師が同行してくれてこそ医療の質を最大限に高められると確信していたため、ここは譲れない一線でした。
さらに、チームとして心地よく働くためにも、クリニック全体が明るく活気のある雰囲気であることも重視していました。
Q3. 数ある選択肢の中で、今の職場に決めたポイントは?
もともとMRTを通じてスポット勤務の経験が長かったことから、サービスへの信頼感もあり、心理的なハードルなく安心して常勤医師としての応募へ進むことができました。
長期にわたるスポット勤務の中で、現場のスタッフの皆様がお互いに見事な連携を取りながら活気をもって働かれている姿を間近で見て、非常に素敵だなと感じていましたし、そのような素晴らしい環境で自分も勤務させていただけることに普段から深く感謝していました。
転職の最終的な決め手となったのは、理事長面談です。理事長の明るく気さくなお人柄に大きな魅力を感じただけでなく、面談の中で「将来的には院長職も視野に」という具体的な期待が込められたお話をいただいたことで、この法人に自分の力を尽くして貢献していきたいという気持ちが一気に強まり、入職を決意しました。
Q4. MRTのサポートを受けてみて、いかがでしたか?
MRTの担当エージェントの方の対応は、大変丁寧かつ迅速で、日々のやり取りにおいてストレスを感じることが一切ありませんでした。
特に面談の事前準備にあたっては、想定される回答内容や話し方、さらには当日の服装にいたるまで、非常にきめ細やかなアドバイスをいただけたおかげで、当日は大きな自信を持って面談に臨むことができました。
また、給与に関しては自分でも少し強気かなと思うほどの希望額面をお伝えしていたのですが、エージェントの方が先方との間に入ってスムーズに交渉を進めてくださり、最終的に十分満足のいく条件提示をいただくことができました。
最初から最後まで、常にこちらの気持ちに寄り添った親身なサポートを提供していただき、心から感謝しております。
■ 担当エージェントからのコメント
先生は過去にスポット勤務で入られた際のクリニックの雰囲気を大変気に入られていましたが、当時は常勤の募集枠が一切ない状態でした。
しかし、先生が過去の勤務で残された素晴らしい実績と現場からの高い信頼があったからこそ、医療機関側へ「先生のような優秀な方を常勤としてお迎えしませんか」と直接掛け合い、新たな勤務枠の増設を交渉することができました。
条件面では相場以上の好条件を提示いただく形となったため、入職後のミスマッチが起きないよう、事前に医療機関側とは細部まで入念なすり合わせを行いました。
また、面談当日までに先生のこれまでのご経験や強みが最大限に伝わるよう、アピールポイントの整理をサポートさせていただいた結果、当日は医療機関側からも非常に高い評価をいただき、ご希望通りの「週3日・年収1,300万円以上」という理想的な条件での入職が実現いたしました。
今回の成功は、先生がスポット勤務時に誠実に患者様やスタッフと向き合い、信頼を築かれていたからこそ形になったものです。既存の求人枠にとらわれず、先生のポテンシャルを最大限に活かせる場を一緒に創り出せたことを、担当エージェントとして大変嬉しく思っております。
医師の転職なら「MRT」にお任せください
MRTでは、スポット・定期非常勤だけでなく、常勤(転職)のサポートもプロのコンサルタントが徹底伴走いたします。 「年収を上げたい」「当直をなくしてQOL重視の働き方に変えたい」「専門医を取得したい」など、先生お一人おひとりのライフステージに合わせた最適なキャリアをご提案します。
<MRT転職サポートの特徴>
①完全無料
キャリア相談から条件交渉、入職後のアフターケアまで全て無料です
②先生の専門や状況にあわせたエージェントが専任担当に
自由診療に特化したエージェント・ママさん医師に特化したエージェントなど。特化したエージェントだからこそ、最新情報や市場動向を踏まえたサポートが可能です。
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MRTは医師バイトの求人数が業界最大級!気になる医療機関があれば、面接や入職前に、スポットや定期非常勤でお試し勤務をしていただくことも可能です。※希望する医療機関でバイト求人がある場合
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