更新日: 2026/06/08求人ID: 51937
【老健施設】管理者（管理医師）募集／週5日1500万円／当直なし＠茨城県日立市
《エージェントからのメッセージ》
・週4日～相談可能 ゆったり勤務が可能です
・オンコールは電話のみ、基本出動無し（近隣に関連病院があり、入所者の急変時は病院搬送しております）
・駅最寄りから施設までは職員の送迎が可能
・管理者（管理医師）としての採用で、経験を活かせます
・土日祝が休みで、夏季・年末年始休暇もあり、充実した休日
・当直業務がなく、ワークライフバランスを重視できます
給与
給与
1200万円～1500万円
給与種別
年俸制
昇給
なし
退職金
なし
業務内容
募集科目
専門科問わず
役職
なし
業務内容
病棟管理, その他
業務内容詳細
老健施設
入所定員：100名
稼働率：92.2％
介護度：1～5（4～5：4割、1～3：6割）
看取り実施：あり
急変時搬送先：医療法人 愛正会 田尻ヶ丘病院（協力医療機関）
備考：在宅超強化型老健
その他
・訪問リハビリテーション新規導入時の処方箋作成
・施設管理者業務
スタッフ体制：PT・OT・ST 在籍（人数記載なし）
【備考】
訪問リハ件数：0～3件/月（今後増加予定）
訪問先：個人宅
訪問手段：車
訪問体制：医師＋訪問セラピスト
オンコール：電話による相談、指示出し
・対応回数：月5回程度
・手当：年俸に含む
【備考】急変時は救急隊が先行対応し、その後に医師へ報告するケースあり。現在は関連病院へ事前相談のうえ救急搬送対応。今後、出動対応可能な医師も歓迎。
求人概要
【募集科目】老健施設管理,
【勤務日数】週4.0～5.0日
【勤務時間】8：30～17：30
【給 与】1200万円～1500万円
【休 日】土曜, 日曜, 祝日
【休 暇】夏季休暇, 年末年始休暇, 年次有給休暇
【当 直】なし
【オンコール】あり
【福利厚生】社会保険, 学会参加補助
【おすすめポイント】
【受動喫煙防止措置】敷地内全面禁煙
～業務内容～
病棟管理, 管理医師, その他
老健施設
入所定員：100名
稼働率：92.2％
介護度：1～5（4～5：4割、1～3：6割）
看取り実施：あり
急変時搬送先：医療法人 愛正会 田尻ヶ丘病院（協力医療機関）
備考：在宅超強化型老健
その他
・訪問リハビリテーション新規導入時の処方箋作成
・施設管理者業務
スタッフ体制：PT・OT・ST 在籍（人数記載なし）
【備考】
訪問リハ件数：0～3件/月（今後増加予定）
訪問先：個人宅
訪問手段：車
訪問体制：医師＋訪問セラピスト
オンコール：電話による相談、指示出し
・対応回数：月5回程度
・手当：年俸に含む
【備考】急変時は救急隊が先行対応し、その後に医師へ報告するケースあり。現在は関連病院へ事前相談のうえ救急搬送対応。今後、出動対応可能な医師も歓迎。
【勤務日数】週4.0～5.0日
【勤務時間】8：30～17：30
【給 与】1200万円～1500万円
【休 日】土曜, 日曜, 祝日
【休 暇】夏季休暇, 年末年始休暇, 年次有給休暇
【当 直】なし
【オンコール】あり
【福利厚生】社会保険, 学会参加補助
【おすすめポイント】
【受動喫煙防止措置】敷地内全面禁煙
～業務内容～
病棟管理, 管理医師, その他
老健施設
入所定員：100名
稼働率：92.2％
介護度：1～5（4～5：4割、1～3：6割）
看取り実施：あり
急変時搬送先：医療法人 愛正会 田尻ヶ丘病院（協力医療機関）
備考：在宅超強化型老健
その他
・訪問リハビリテーション新規導入時の処方箋作成
・施設管理者業務
スタッフ体制：PT・OT・ST 在籍（人数記載なし）
【備考】
訪問リハ件数：0～3件/月（今後増加予定）
訪問先：個人宅
訪問手段：車
訪問体制：医師＋訪問セラピスト
オンコール：電話による相談、指示出し
・対応回数：月5回程度
・手当：年俸に含む
【備考】急変時は救急隊が先行対応し、その後に医師へ報告するケースあり。現在は関連病院へ事前相談のうえ救急搬送対応。今後、出動対応可能な医師も歓迎。
勤務時間
8：30～17：30
【休憩】60分
週勤務日数
4.0～5.0
休日
【休日】土曜, 日曜, 祝日
【休暇】夏季休暇, 年末年始休暇, 年次有給休暇
車通勤
不可
学会参加補助
なし
住宅補助
なし
借り上げ社宅
なし
宿舎提供
なし
転居費用補助
なし
帰省費用補助
なし
施設情報
施設名
介護老人保健施設 田尻ヶ丘ヘルシーケア
勤務地住所
茨城県日立市田尻町2-8-11
最寄り駅
JR 小木津駅 徒歩15分
施設種別
老健
託児所
なし
受動喫煙
防止措置
防止措置
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
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