【医師転職事例】週4.5日勤務で健康と医師としての充実を両立！ 60代男性医師の転職成功事例

■ 転職のBefore / After

Q1. 転職を考えたきっかけや背景を教えてください

療養型病院では入院期限がなく、施設等へ退院可能な患者様が少なかったため、退院という目標が遠く感じられました。入職後3年を経過した頃から精神的にしんどくなることが多くなり、これまでは内科医として看取ることが多かったため、転職の明確なイメージは持てていませんでした。

そのような中、MRT様から回復期リハビリテーション病院を提示していただきました。急性期での治療を終えて状態は落ち着いたものの、まだ様々なサポートが必要な患者様に対し、多くの職種が介入してリハビリテーションを実施し、心身ともに在宅や社会へ帰っていただくことを目的とした回復期リハビリテーション病院の機能に、とても魅力を感じました。

Q2. 今回の転職で、譲れなかった条件は何ですか？

還暦を過ぎて体力的にも衰えを感じていましたので、「当直なし」と「週4日または週4.5日勤務」は必須条件でした。子供たちはすでに社会人となり、夫婦二人の生活になっていたため、年収が下がることは気にならない状況でした。

しかし、自分勝手な条件だとも思っていましたので、個人で探すのは無理だと感じていました。また、求人票には載っていない「実際の残業時間」や「現場の雰囲気」といった情報も必要でした。

Q3. 数ある選択肢の中で、今の職場に決めたポイントは？

MRT様から紹介された病院は、希望にかなり近いものでした。

決め手となったのは、理事長様、事務長様、事務の方との面談です。私のこれまでのキャリアを、私自身が思っている以上に高く評価してくださいました。

また、私が国立病院の精神科に在職していた頃、自殺企図による多発外傷で救命救急センターに入院され、精神科で併診させていただいた患者様のリハビリテーションをこちらの病院にお願いしたことがありました。当時、その高い評価を国立病院のPSWやMSWといったスタッフから聞いていたことも、大きな決め手となりました。

Q4. MRTのサポートを受けてみて、いかがでしたか？

レスポンスがとても早く、ストレスが全くありませんでした。むしろ、頻繁に連絡をくださるので、申し訳ない気持ちになることさえありました。

懸念していた「当直なし」や「週4日または週4.5日勤務」の交渉を、エージェントの方が進めてくださり、とても助かりました。内定後の条件通知書も細かく記載されており、入職後のミスマッチがないよう配慮されていました。転職において、これほど手厚くお世話してくださるとは思っていませんでしたので、とても満足のいくサポートでした。誠にありがとうございました。

■ 担当エージェントからのコメント

今回のご転職では、先生が大切にされてきた「患者様と丁寧に向き合える環境」と「体力的・精神的なゆとり」の両立を実現できるよう、条件整理から面談調整まで伴走いたしました。
面談では理事長・事務長が先生のご経験を高く評価されており、安心してご勤務いただける環境だと感じました。
「当直なし」「週4.5日（隔週）」の交渉も順調に進み、入職後も丁寧にご状況を共有くださり嬉しく思っております。
新しい環境でのご活躍を心より願っております。

医師の転職なら「MRT」にお任せください

MRTでは、スポット・定期非常勤だけでなく、常勤（転職）のサポートもプロのコンサルタントが徹底伴走いたします。 「年収を上げたい」「当直をなくしてQOL重視の働き方に変えたい」「専門医を取得したい」など、先生お一人おひとりのライフステージに合わせた最適なキャリアをご提案します。

＜MRT転職サポートの特徴＞
①完全無料
キャリア相談から条件交渉、入職後のアフターケアまで全て無料です

②先生の専門や状況にあわせたエージェントが専任担当に
自由診療に特化したエージェント・ママさん医師に特化したエージェントなど。特化したエージェントだからこそ、最新情報や市場動向を踏まえたサポートが可能です。

③スポットで入職前のお試し勤務
MRTは医師バイトの求人数が業界最大級！気になる医療機関があれば、面接や入職前に、スポットや定期非常勤でお試し勤務をしていただくことも可能です。※希望する医療機関でバイト求人がある場合

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